Ngày 2/2, bác sĩ Bùi Thị Diệp, Phó giám đốc Bệnh viện E cho biết, tổng kết năm 2023, lần đầu tiên bệnh viện có doanh thu cao nhất trong lịch sử, đạt 1.040 tỷ đồng. Mức thu này tăng hơn 300 tỷ đồng so với năm 2022. "Với mức thu này, bệnh viện lọt top câu lạc bộ nghìn tỷ”, bác sĩ Diệp ví von.
Phó giám đốc cũng cho biết, năm nay bệnh viện quyết định dành ra khoản quỹ phúc lợi chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công nhân viên chức, người lao động. Tiền thưởng tết tăng hơn năm ngoái. Bình quân năm ngoái 6 - 7 triệu/người, năm nay 8 triệu/người.
Ngoài tiền thưởng Tết, cán bộ, nhân viên Bệnh viện E cũng có thu nhập tăng thêm, trải đều ra hàng tháng. Cụ thể, thu nhập tăng thêm của cán bộ công nhân viên được khoảng 1 lần lương, so với năm trước chỉ 0,6-0,7 lần lương.
Lý giải về nguồn thu của bệnh viện tăng, bà Diệp cho biết, sau COVID-19, hoạt động khám chữa bệnh dần ổn định mang lại nguồn thu cho bệnh viện.
Mức thưởng Tết năm nay của nhiều bệnh viện cải thiện hơn so với năm trước. (Ảnh minh hoạ)
PGS.TS Đào Xuân Cơ, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai cho biết, dù mức thưởng Tết của cán bộ, công nhân viên chức bệnh viện còn khiêm tốn, nhưng số tiền thưởng 16 triệu/người năm nay đã cao hơn năm 2023.
Theo ông Cơ, Bệnh viện Bạch Mai trải qua năm 2023 với nhiều khó khăn, hàng loạt các máy móc liên doanh liên kết hết hiệu lực, nhiều dự án trục trặc về tính pháp lý vì vậy phần lớn các thiết bị liên quan đến nội soi tiêu hóa, CT, MRI, PET/CT, dao Gamma đều phải đắp chiếu, hỏng hóc, không sử dụng được.
Có thời kỳ, cả bệnh viện với hàng nghìn bệnh nhân mà chỉ có 2 máy cộng hưởng từ hoạt động, bệnh nhân đến nhưng không có máy móc, trang thiết bị khám chữa bệnh.
Đầu năm 2024, bệnh viện đấu thầu và đưa vào sử dụng đồng loạt 4 máy chụp cộng hưởng từ, 4 máy chụp cắt lớp vi tính và 20 hệ thống nội soi dạ dày tá tràng, hệ thống phẫu thuật nội soi, máy siêu âm màu, máy đo mật độ xương, đèn mổ, bàn mổ.
PGS.TS.BS Nguyễn Sinh Hiền, Giám đốc Bệnh viện Tim Hà Nội cũng cho biết, mức thưởng Tết của bệnh viện năm nay tăng khoảng 15% so với năm trước, trung bình mỗi nhân viên được thưởng hơn 40 triệu đồng.
Năm 2023, số lượt khám chữa bệnh của đơn vị tăng 123%. Bệnh viện đẩy mạnh phát triển chuyên môn, từ thực hiện các kỹ thuật mới, chuyên sâu trong can thiệp tim mạch, chẩn đoán hình ảnh đến nội soi ít xâm lấn, từ đó nâng cao uy tín của bệnh viện, sự hài lòng người bệnh dành cho y bác sĩ ngày càng nhiều.
TS.BSCKII. Mai Trọng Hưng, phụ trách, quản lý, điều hành Bệnh viện Phụ Sản Hà Nội cho biết, đơn vị vẫn đang bàn bạc về mức thưởng Tết. Dự kiến bệnh viện sẽ cố gắng mức tối thiểu phải bằng hoặc khá hơn năm trước. Bình quân thưởng Tết sẽ khoảng 5 triệu đồng/người.
"Năm 2023 tình hình kinh tế nhiều khó khăn nhưng lãnh đạo bệnh viện sẽ cố gắng để hỗ trợ người lao động có Tết ấm cúng”, bác sĩ Hưng nói.
Thông tin từ Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, năm 2023 là một năm khó khăn của ngành y tế, các đơn vị cố gắng duy trì lương thưởng như năm trước, là trung bình 6 triệu đồng một người.
Cụ thể, tại một số bệnh viện đa khoa như Đức Giang, Xanh Pôn, mức thưởng Tết dao động từ 5-7 triệu đồng/người. Còn mức thưởng ở các bệnh viện đa khoa tuyến huyện, trung tâm y tế chỉ 2-4 triệu đồng/người. Lý do là năm qua các trung tâm y tế ít hoạt động, chưa kể không đấu thầu được vaccine tiêm chủng nên không có nguồn thu.