*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại
Thưởng Tết trở thành mối quan tâm lớn của đa số nhân viên ngân hàng. Và nó cũng chiếm được sự chú ý của xã hội bởi sức hút từ các thông tin lợi nhuận ngành tài chính - ngân hàng.
Làm đẹp, vui chơi dịp Tết đến xuân về là nhu cầu ai cũng muốn. Nhưng năm nay, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, các khoản lương thưởng dịp Tết có nhiều thay đổi đã buộc chị em phải xoay chuyển theo tình thế.
Trong năm kinh tế khó khăn, các công ty giải trí đối mặt áp lực duy trì số lượng nhân viên. Dịp cuối năm, doanh nghiệp tìm cách cân bằng, đưa ra mức thưởng hợp lý cho người lao động.
Mức thưởng này chưa tính tháng lương thứ 13 đã chi trả trước đó. Nếu tính tổng số tiền thưởng nhận cuối năm, nhân viên IT của ngân hàng này nhận cao nhất 4,5 tháng lương.
Mức thưởng Tết năm 2024 của ba bệnh viện lớn: Bệnh viện E, Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Tim Hà Nội đều cao hơn so với năm ngoái.
Quyết định thưởng cuối năm của nhiều tập đoàn hàng đầu xứ kim chi khiến các nhân viên "vui buồn lẫn lộn".
Theo lãnh đạo một bệnh viện ở Hà Nội, mức thưởng Tết của đơn vị tăng khoảng 15% so với năm trước, trung bình toàn viện mỗi nhân viên được thưởng hơn 40 triệu đồng.
Có phải cứ làm ngân hàng là sẽ được nhận mức thưởng Tết bằng cả 2-3 tháng lương?
Một doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài tại tỉnh Bình Dương thưởng Tết Nguyên đán 2024 cao nhất với hơn 570 triệu đồng/người.
Đến nhà tôi làm chưa tròn 1 năm mà chị giúp việc đã đưa ra số tiền thưởng Tết quá cao, vượt ngoài dự tính của tôi.
Mức thưởng Tết được đánh giá theo cống hiến trong năm, nhưng nhân viên nghỉ việc trước Tết dù cống hiến đủ 12 tháng thường vẫn mất thưởng, liệu có hợp lý?
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh, tiền thưởng tết của doanh nghiệp năm nay cao nhất là 280 triệu đồng. Đó là Công ty CP Điện gió Trà Vinh 1 (Trường Long Hòa, Thị xã Duyên Hải).