SOHA NEWS
Liên quan đến vụ việc giáo viên muốn nghỉ việc phải báo trước 5 năm xảy ra ở Trường THCS&THPT Chu Văn An (Quảng Bình), sáng ngày 1/8, thông tin từ Sở LĐTB&XH tỉnh Quảng Bình cho biết: Sau nhiều ngày kiểm tra, đoàn thanh tra Sở đã lập biên bản vi phạm hành chính đối với Trường Chu Văn An.
Sở cũng công bố vô hiệu đối với những điều khoản trái quy định trong hợp đồng lao động mà trường này đã ký với giáo viên.
Kết luận của đoàn thanh tra buộc Trường Chu Văn An bỏ quy định báo trước 5 năm khi muốn nghỉ việc, trả lại bằng gốc đã thu của giáo viên, trả lại toàn bộ tiền phạt lương và tiền đền bảo hiểm đã thu của giáo viên khi nghỉ việc không báo trước đủ thời hạn trong hợp đồng.
Hiện, Sở này cũng đã nhận được thêm một số đơn khiếu nại của giáo viên trong trường nên sẽ tiếp tục làm việc với hệ thống Trường Chu Văn An để giải quyết theo đúng quy định của pháp luật.
Như Báo Giao thông đã đưa tin trước đó, tháng 3/2017, chị Bùi Thị Hà My (SN 1988, ở xã ở xã Vạn Ninh, huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình) ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn không xác định với Trường THCS&THPT Chu Văn An (thuộc hệ thống giáo dục Chu Văn An) ở TP. Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình. Đến giữa tháng 3/2018, cô My viết đơn xin nghỉ việc nộp lên hội đồng trường thì nhận ngay cái lắc đầu.
Theo đó, hội đồng Trường THCS&THPT Chu Văn An đưa ra bản HĐLĐ đã ký giữa hai bên trong đó có nội dung giáo viên muốn nghỉ việc phải báo trước 60 tháng (5 năm).
Nếu người lao động không báo trước đủ thời gian trên thì phải đền bù toàn bộ chi phí bảo hiểm mà nhà trường đã đóng và nộp phạt bằng tiền tương đương 12 tháng lương cao nhất của giáo viên đó.
Theo chị My, trong đơn xin nghỉ việc từ ngày 14/03/2018 chị đã báo trước là sẽ chấm dứt làm việc từ ngày 31/05/2018. Tuy nhiên, nhà trường vẫn không chấp nhận và yêu cầu chị phải nộp phạt số tiền 60 triệu đồng mới lấy lại được bằng gốc.