hợp đồng lao động

Các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Công ty ông Minh Hưng (TPHCM) ký hợp đồng với 5 sinh viên thực tập, mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng. Vậy, công ty có phải đóng BHXH bắt buộc cho 5 sinh viên này không? Việc xác định nghĩa vụ đóng BHXH căn cứ vào những tiêu chí và loại hợp đồng nào?

Giám đốc không hưởng lương có phải đóng BHXH bắt buộc?

Tháng 02/2026, ông Nguyễn Lưu Hải (Ninh Bình) thành lập doanh nghiệp, làm giám đốc, không hưởng lương, không ký hợp đồng lao động. Ông Hải hỏi, ông có cần tham gia BHXH bắt buộc không? Ông có 5 nhân viên thì cách đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho doanh nghiệp cần những gì?

Thời gian làm hợp đồng có được cộng để xét tiếp nhận công chức?

Nếu vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận yêu cầu ngạch chuyên viên, thì người được tuyển dụng phải có đủ 5 năm công tác làm công việc yêu cầu trình độ đại học trở lên phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Đề xuất Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2027

Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với hợp đồng lao động đề xuất danh mục địa bàn áp mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2027.

Lương tối thiểu dự kiến là 5,7 triệu đồng/tháng

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng/tháng.

Nghỉ không lương 1 tháng có bị coi gián đoạn thời gian công tác?

Bà Nguyễn Thanh Hoàng (TPHCM) có thời gian đóng BHXH bắt buộc liên tục từ năm 2016 đến nay (116 tháng) nhưng có 01 tháng nghỉ không lương do sức khỏe thai yếu, đã được đơn vị đồng ý, hợp đồng lao động không chấm dứt.

Thông tin quan trọng trên VNeID liên quan đến tất cả người lao động

Ngoài chức năng đăng nhập, hệ thống còn khai thác trạng thái hiệu lực của tài khoản VNeID.

Hợp đồng lao động của hàng triệu người dân Việt Nam sẽ có thay đổi quan trọng từ 1/7

Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về giao kết, thực hiện hợp đồng lao động điện tử; xây dựng, cập nhật, quản lý, duy trì, khai thác, sử dụng Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Trong đó, Nghị định đã quy định chi tiết chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang hợp đồng lao động điện tử, hiệu lực từ 01/7/2026.

Cùng đóng BHXH 20 năm, mức lương hưu của lao động nam và nữ chênh lệch thế nào?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định cụ thể về mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện.

Người có nhiều hợp đồng lao động thì tham gia BHXH, BHYT như thế nào để đảm bảo quyền lợi?

Nhiều người cùng lúc làm việc cho từ hai công ty trở lên nhưng chưa rõ phải đóng BHXH, BHYT ở đâu, có phải đóng trùng hay không. Pháp luật hiện hành đã quy định cụ thể nguyên tắc tham gia bảo hiểm đối với trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động.

Hợp đồng lao động điện tử bắt buộc từ ngày 1-7-2026

Chính phủ yêu cầu từ ngày 1-7-2026, tất cả hợp đồng lao động điện tử phải được giao kết, ký số và lưu trữ trên nền tảng eContract.