Theo thông tin từ Tổng công ty lương thực miền nam- Vinafood 2, trong năm 2015, mức lương bình quân người lao động của Tổng công ty là 5,78 triệu đồng/tháng, thấp hơn so với kế hoạch đặt ra khoảng 13%.
Trong khi đó, mức lương bình quân của viên chức quản lý Vinafood 2 trong năm vừa qua là 29,64 triệu đồng/tháng, cao hơn đôi chút so với kế hoạch đặt ra là 29,42 triệu đồng/tháng.
Còn với người lao động, mức lương cũng được điều chỉnh tăng nhẹ lên 6,67 triệu đồng, đây cũng là mức lương đã được đặt ra trong kế hoạch năm 2015.
Đáng chú ý, hoạt động kinh doanh của Vinafood 2 trong những năm qua khá bết bát. Theo báo cáo tài chính năm 2014, công ty mẹ Vinafood 2 lỗ 873 tỷ đồng.
Không những vậy, trong số 43 công ty con, liên kết, đơn vị trực thuộc của Vinafood 2 thì có tới 26 đơn vị trong tình trạng thua lỗ.
Một số công ty lỗ lớn như Công ty TNHH Lương thực TP.HCM (lỗ 71 tỷ đồng), Công ty NSTP Trà Vinh (lỗ 115 tỷ đồng), Công ty Lương Thực Vĩnh Long (lỗ 144 tỷ đồng), Văn phòng Tổng công ty lỗ 334 tỷ đồng….
Báo cáo của ủy ban giám sát tài chính mới đây cho biết, mặc dù Vinafood 2 đã có lãi 155 tỷ đồng trong năm 2015 nhưng số lỗ lũy kế hiện vẫn lên tới 948 tỷ đồng.
Do vẫn còn lỗ lũy kế quá lớn nên Vinafood 2 cho biết sẽ không thực hiện phân phối tiền thưởng, thù lao với người lao động và quản lý doanh nghiệp.