Người Lao Động

Sử dụng số căn cước công dân thay thế mã số BHXH: Những điều người lao động cần biết

Từ ngày 01/9/2026, BHXH Việt Nam chuyển đổi sử dụng số định danh cá nhân/căn cước công dân (ĐDCN/CCCD) thay mã số BHXH trên các phần mềm nghiệp vụ.

Nữ nhân viên xin nghỉ phép trước nửa tháng để giỗ bố, quản lý từ chối với lý do thiếu nhân sự: Bộ Nội vụ trả lời

Mặc dù vẫn còn phép năm và xin trước nửa tháng, tuy nhiên, bà H.T vẫn bị quản lý của công ty lớn có vốn đầu tư từ nước ngoài từ chối đơn xin nghỉ.

Đề xuất từ 1/10/2026, một số người được nhận thêm tối đa 3 triệu đồng/tháng: Gồm những ai?

Từ 1/10/2026, một số người có thể được nhận thêm khoản thu nhập tối đa 3 triệu đồng mỗi tháng nếu đề xuất mới được thông qua.

Từ 28/9/2026, người hưởng lương hưu có thể nhận tiền qua VNeID nếu đáp ứng 3 điều kiện này

Quy định mới mở thêm một hình thức nhận lương hưu thuận tiện hơn, nhưng người hưởng cần đáp ứng một số điều kiện nhất định trước khi sử dụng.

Từ mai (10/9), người lao động có thể bị phạt tiền lên đến 100 triệu đồng nếu vi phạm điều sau

Nghị định 283/2026/NĐ-CP đã quy định chi tiết các mức phạt vi phạm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và tổ chức, cá nhân liên quan khác. Nghị định 283/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ 10/9.

Quy định mới liên quan bảo hiểm xã hội, mức phạt đến 75 triệu đồng từ 10/9

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10/9/2026.

Chính phủ đề xuất thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương vào Bộ luật Lao động

Liên quan việc sửa đổi Bộ luật Lao động, Chính phủ đề xuất quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Sau Quốc khánh 2/9, người dân có thể đón thêm kỳ nghỉ dài 4 ngày?

Sau kỳ nghỉ lễ 2/9, người dân có thể đón thêm một kỳ nghỉ 4 ngày liên tục vào tháng 11/2026 nếu phương án của Bộ Nội vụ được thông qua.

Dự kiến các ngày nghỉ lễ, Tết năm 2027

Năm 2027, người lao động có nhiều đợt nghỉ lễ, Tết kéo dài, trong đó Tết Nguyên đán dự kiến nghỉ 7 hoặc 10 ngày, Quốc khánh nghỉ 4 ngày.

Từ 1/9/2026, người làm công việc này được hỗ trợ tới 2 triệu đồng, chi trả cùng kỳ lương

Một chính sách hỗ trợ mới chính thức có hiệu lực từ tháng 9/2026, trong đó mức chi cao nhất lên tới 2 triệu đồng cho mỗi trường hợp đủ điều kiện

Công ty trả lương không đúng hạn phải cộng thêm tiền lãi cho nhân viên

Từ 10/9, công ty trả lương thiếu hoặc không đúng hạn có thể bị phạt đến 100 triệu đồng, đồng thời phải trả thêm phần tiền lãi cho người lao động.