Theo thời báo Los Angeles, Không quân Mỹ đang thiếu hụt 200 phi công lái máy bay chiến đấu trong năm 2013. Nếu chương trình tăng lương và cải thiện sức hấp dẫn của quân đội hiện nay không phát huy hiệu quả, tình trạng thiếu hụt phi công máy bay chiến đấu của Không quân Mỹ sẽ tăng lên con số 700 vào năm 2021. Hiện tại, Không quân Mỹ có khoảng 3.000 phi công.
Có hai nguyên nhân dẫn tới tình trạng thiếu phi công. Đầu tiên, sức hấp dẫn của việc tham gia quân đội đã giảm sút qua thời gian. Theo Lầu Năm Góc, chỉ 65% phi công hiện nay quyết định gia hạn thêm 5 năm hợp đồng sau khi phục vụ trong Không quân Mỹ theo bản hợp đồng đầu tiên kéo dài 10 năm. Tỷ lệ này vào năm 1993 là 80%. Từ năm thứ 11 phục vụ trong Không quân Mỹ, các phi công chỉ nhận được mức lương trung bình khoảng 90.000 USD/năm.
Nguyên nhân thứ hai là từ đầu những năm 2000, Không quân Mỹ đã bắt đầu phát triển hàng loạt máy bay không người lái (UAV) với nhiều loại khác nhau. Sự gia tăng đáng kể của các phi đội UAV đòi hỏi một số lượng nhất định phi công máy bay chiến đấu hiện chuyển sang làm việc tại các trung tâm điều khiển UAV. Trong vòng hơn 10 năm qua, 153 phi công đã chuyển nhiệm vụ sang điều khiển UAV MQ-1 Predator và MQ-9 Reaper.
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt phi công, Lầu Năm Góc đã quyết định ký hợp đồng với 130 phi công tình nguyện. Thời hạn nhận hồ sơ ứng tuyển phi công cho Không quân Mỹ sẽ kéo dài tới ngày 30/9. Những ứng viên sẽ phải trải qua các cuộc phỏng vấn và kiểm tra phi công để đáp ứng tất cả yêu cầu của Bộ Chiến tranh đưa ra. Những phi công trúng tuyển sẽ được ký hợp đồng trị giá 225.000 USD (25.000 USD/năm trong vòng 9 năm). Hợp đồng với các phi công tình nguyện sẽ được ký theo thời hạn 9 năm.
Ngoài khoản tiền chính trong hợp đồng, các phi công còn được một khoản tiền trợ cấp. Khoản tiền này sẽ được xét duyệt dựa trên kết quả kiểm tra và phỏng vấn. Mức tiền trợ cấp hàng năm của một phi công sẽ từ 34.500 đến 97.400 USD. Tính tổng các khoản thu nhập, mỗi phi công sẽ nhận được từ 59.000 đến 122.000 USD mỗi năm.
Bài vở và ý kiến đóng góp cho chuyên mục xin vui lòng gửi về email: tientruonghuong@vccorp.vn. Trân trọng!
