Theo lộ trình từ những năm trước, thời điểm 1/7 là thời điểm tăng lương cơ sở đối với cán bộ, công chức. Thậm chí, tại Nghị quyết 86, Quốc hội cũng đã “chốt” tăng lương cơ sở năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, năm 2020, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp nên tại Nghị quyết 122/2020/QH14, Quốc hội chính thức thông qua chưa điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức từ ngày 1/7/2020. Đồng thời, căn cứ tình hình thực tế, Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở.
Theo đó, ngày 9/10/2020, tại Hội nghị Trung ương 13, Ban Chấp hành Trung ương đã biểu quyết và một lần nữa thông qua việc lùi thời điểm áp dụng cải cách tiền lương đến 1/7/2022 thay vì từ 2021 như tinh thần của Nghị quyết số 27 năm 2018.
Như vậy, nững chính sách cải cách tiền lương sau đây sẽ bị hoãn đến 01/7/2022 gồm: Xây dựng 5 bảng lương mới theo chức vụ, vị trí việc làm; Bổ sung tiền thưởng vào cơ cấu tiền lương; Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp và khoản chi ngoài lương…
Ngoài ra, ngày 12/11/2020, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước 2021. Trong đó, đáng chú ý là không tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2021. Điều này cũng đồng nghĩa với việc, 2 năm liên tiếp 2020-2021, lương cán bộ, công chức sẽ không thay đổi.
Liên quan đến việc tăng lương 2021, mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có báo cáo Thủ tướng Chính phủ về phương án lương tối thiểu vùng năm 2021.
Theo đó, Chính phủ giao Hội đồng Tiền lương quốc gia nghiên cứu kiến nghị điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 và việc tăng lương tối thiểu bắt đầu từ ngày 1/7 hàng năm.
Dưới đây là bảng lương năm 2021 của cán bộ, công chức:
Công thức để tính lương theo bảng lương trên là: Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Vì lương của cán bộ, công chức trong năm 2021 không có gì thay đổi nên mức lương vẫn sẽ được tính theo công thức trên. Trong đó: Mức lương cơ sở 2021 vẫn giữ nguyên như hiện nay là 1,49 triệu đồng/tháng.