Phụ nữ ở tỉnh này có khả năng được nghỉ làm trong “ngày đèn đỏ”

Thu Trang |

Phụ nữ ở tỉnh này có khả năng được nghỉ làm trong “ngày đèn đỏ”
Phụ nữ ở tỉnh này có khả năng được nghỉ làm trong “ngày đèn đỏ”

Quy định mới trong luật lao động cho phép phụ nữ nghỉ làm từ 1 đến 2 ngày/tháng trong “ngày đèn đỏ” sắp tới sẽ có hiệu lực ở tỉnh An Huy, Trung Quốc.

Quy định mới về việc phụ nữ sẽ được nghỉ từ 1 đến 2 ngày/tháng trong kỳ "đèn đỏ" sẽ được đưa vào thực thi từ ngày 1/3/2016. Cũng theo quy định này, chủ lao động bị cấm đối xử bất bình đẳng với lao động nữ.

Phụ nữ còn được hưởng ít nhất 15 ngày phép sau khi xảy thai. Thêm vào đó, quy định cũng yêu cầu chủ lao động phải có cơ sở trông trẻ tại nơi làm việc.


Phụ nữ ở tỉnh An Huy, Trung Quốc có khả năng sẽ được nghỉ 1 - 2 ngày trong kỳ đèn đỏ.

Phụ nữ ở tỉnh An Huy, Trung Quốc có khả năng sẽ được nghỉ 1 - 2 ngày trong kỳ "đèn đỏ".

Quy định mới này đã nhận được rất nhiều sự ủng hộ trên mạng xã hội Trung Quốc. Nhiều người bày tỏ mong muốn mô hình này sẽ được nhân rộng tại nhiều tỉnh thành khác. Tuy nhiên, nhiều thắc mắc về tính thực tiễn của một số quy định cũng được đưa ra bàn luận.

Ví dụ, quy định yêu cầu người lao động phải có giấy chứng nhận y tế mỗi khi đến “ngày đèn đỏ” thì mới được nghỉ. Vì vậy, câu hỏi đặt ra là nếu đã đau bụng tới nỗi không thể đi làm thì những người phụ nữ làm cách nào có thể đến bệnh viện để xin giấy xác nhận.


Tuy nhiên, để được nghỉ, lao động nữ phải có xác nhận y tế từ bệnh viện.

Tuy nhiên, để được nghỉ, lao động nữ phải có xác nhận y tế từ bệnh viện.

Trong khi đó, nhiều người bày tỏ quan ngại với tính hiệu quả của quy định mới và những tác động trái chiều có thể gây ảnh hưởng tới cơ hội việc làm của phụ nữ ở tỉnh này.

“Tôi nghĩ quy định này thậm chí còn khiến phụ nữ khó xin việc hơn”, cư dân mạng Weibo có nickname @Olalipapa đưa ra quan điểm được nhiều người ủng hộ.

“Sau khi quy định chính thức có hiệu lực, phụ nữ đi phỏng vấn xin việc sẽ nhận được câu hỏi: Cô có bị đau bụng trong “kỳ đèn đỏ” không?”, @Xiguadenanguadedonggua châm biếm.

“Nhìn có vẻ như quy định này đưa ra để bảo vệ quyền của phụ nữ nhưng suy cho cùng nó lại làm cho tình hình bi đát hơn. Việc phân biệt đối xử trong công việc sẽ không bao giờ kết thúc nếu giữa nam và nữ không có sự bình đẳng”, @Woshiyamiedie lên tiếng.

 

Đọc thêm về:

    Bạn đọc có thể báo tin, gửi bài viết, clip, ảnh về email thegioi@ttvn.vn để nhận nhuận bút cao trong vòng 24h. Đường dây nóng: 0943 113 999

    Soha
    Trí Thức Trẻ

    TIN NỔI BẬT SOHA

      Công ty Cổ phần VCCorp

      © Copyright 2010 - 2020 – Công ty Cổ phần VCCorp

      Tầng 17,19,20,21 Toà nhà Center Building - Hapulico Complex,
      Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
      Email: btv@soha.vn
      Giấy phép số 2411/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp ngày 31 tháng 07 năm 2015.
      Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Thế Tân

      Liên hệ quảng cáo:
      Hotline: 0942.86.11.33
      Email: giaitrixahoi@admicro.vn
      Hỗ trợ & CSKH:
      Tầng 20, tòa nhà Center Building, Hapulico Complex,
      số 1 Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
      Tel: (84 24) 7307 7979
      Fax: (84 24) 7307 7980