luật lao động

Sau khi nghỉ việc, người lao động sẽ được nhận 5 khoản tiền này

Người lao động cần biết 5 khoản tiền mình có thể nhận sau khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợi.

Dịp lễ 30/4 và 1/5 sắp tới, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay người lao động không được nghỉ bù do rơi vào 2 ngày giữa tuần.

Sắp tới, người lao động sẽ có 2 kỳ nghỉ lễ nào sau Tết Nguyên đán?

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày, kỳ nghỉ tiếp theo là lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, sau đó là ngày 30/4 và 1/5.

Nhân viên hàng không để hơi thở có cồn trong giờ làm việc sẽ bị tạm đình chỉ

Bộ Giao thông vận tải vừa ban hành Thông tư số 23 quy định về chế độ lao động, kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không.

Đề xuất tăng tuổi phục vụ trong Công an nhân dân, riêng nữ sĩ quan cấp Tướng vẫn giữ nguyên

Bộ Công an đang phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định của Luật CAND về hạn tuổi phục vụ trong CAND nhằm từng bước phù hợp với tuổi nghỉ hưu của người lao động.

Từ năm 2022, người lao động không nghỉ hết ngày phép có được thanh toán tiền?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, chỉ có 2 trường hợp luật định về thanh toán tiền đối với phép năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết cho người lao động.

Chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ tháng 9-2022

Trong tháng 9-2022, nhiều chính sách lao động, tiền lương bắt đầu có hiệu lực thi hành.

Một ngân hàng gây 'sốc' cho nhân viên được nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương

Trong khi xã hội vẫn quan niệm làm việc tại ngân hàng tuy lương cao nhưng thời gian mỗi ngày tại công sở còn nhiều hơn thời gian dành cho gia đình, một ngân hàng mới đây đã gây “sốc” với chính sách phúc lợi mới.

Quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ lễ và vào ban đêm

Sự bùng phát mạnh của dịch Covid-19 cùng với việc áp dụng các biện pháp giãn cách xã hội đã ảnh hưởng tới lưu thông hàng hóa, kéo theo sự gián đoạn của các chuỗi cung ứng và tác động tới hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Vì vậy, năm 2022 các doanh nghiệp đang có kế hoạch để người lao động làm việc làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ lễ. Trong tháng 4, người lao động có 2 đợt nghỉ lễ là Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5. Người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ chính thức được xác định là làm thêm giờ. Để các doanh nghiệp thực hiện trả lương làm thêm giờ, căn cứ vào các quy định sau:

Dịp lễ 30/4 - 1/5/2022 được nghỉ mấy ngày?

Theo quy định hiện hành, dịp Lễ Giỗ tổ người dân sẽ được nghỉ 3 ngày và dịp 30/4 - 1/5 sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, tính cả nghỉ bù.

Chi tiết lịch nghỉ lễ 30/4, mùng 1/5 và mức lương cho lao động đi làm ngày lễ

Dịp nghỉ lễ 30/4 và mùng 1/5, người lao động sẽ được nghỉ liên tục từ 3-4 ngày. Trường hợp người lao động đi làm ngày này sẽ nhận mức lương bằng 400% ngày bình thường.