Hải quân luyện tập trên bờ. Ảnh: Trọng Thiết
Nhiều điều chưa hợp lý
Theo Cục Tài chính, Bộ Quốc phòng, hiện nay chúng ta vẫn chưa thực hiện việc quy định mức lương tối thiểu của lực lượng vũ trang cao hơn mức lương tối thiểu chung, theo đề án về tiền lương đã được phê duyệt.
Một số khoản phụ cấp mà cán bộ, công chức bên ngoài được hưởng nhưng trong quân đội thì chưa được hưởng như: phụ cấp lưu động, phụ cấp ưu đãi theo ngành nghề, phụ cấp thu hút, Cục Tài chính, Bộ Quốc phòng cho biết.
Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Nguyễn Duy Thăng, quân đội là một ngành lao động đặc biệt nên cần có chế độ đãi ngộ riêng. Hoạt động lĩnh vực quân sự thường xuyên hoạt động ban đêm, làm thêm giờ trong ngày nghỉ nhưng các chiến sĩ không được hưởng lương làm thêm này.
Đề xuất tăng lương 1,5 – 2 lần cho quân đội
Bộ Quốc phòng đề xuất tăng 1,5 – 2 lần mức lương tối thiểu cho các chiến sĩ đang tại ngũ. Như vậy, hệ số của các vị trí trong quân đội được giữ nguyên, nhưng lương tối thiểu áp dụng với họ được tăng lên.
Với cấp sĩ quan, nếu đủ tiêu chuẩn đến thời hạn xét thăng quân hàm nhưng chưa được thăng quân hàm thì vẫn được nâng lương.
Lữ đoàn 170 (Vùng 1 Hải quân) luyện tập. Ảnh: Hoàng Hà
Từ thượng úy đến đại tá các đơn vị cơ sở thì nhận thêm phụ cấp bằng 0,5 lần so với lương tối thiểu chung.
Với quân nhân, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng đã kết hôn mà không cùng sống một nơi với vợ hoặc chồng thì mỗi tháng được hưởng trợ cấp phân cư bằng 1 lần lương tối thiểu.
Với những chiến sĩ trực tiếp tham gia chiến đấu bảo vệ chủ quyền biển đảo, biên giới quốc gia thì mức trợ cấp hàng tháng bằng 100% mức lương chính cộng phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Nếu những điều chỉnh này được phê duyệt, theo Cục Tài chính, Bộ Quốc phòng, sẽ góp phần đảm bảo cuộc sống cho các chiến sĩ, giúp họ yên tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ chiến đấu và bảo vệ Tổ quốc.
Theo VTC