Chiều 23/8, trả lời VTC News, lãnh đạo Phòng Cảnh sát giao thông đường bộ, đường sắt (PC08), Công an TP.HCM cho biết, vẫn đang trong quá trình xác minh làm rõ vụ nam thanh niên tố bị chấn thương sau khi va vào gậy CSGT.
Hình ảnh anh N. vi phạm tốc độ khi tham gia giao thông.
Theo lãnh đạo Phòng PC08, thông qua báo cáo từ từ Đội CSGT Rạch Chiếc, khoảng 11h55 ngày 13/8, tổ công tác có mặt tại trụ điện T72L (xa lộ Hà Nội, phường Bình Thọ, TP Thủ Đức) để thực hiện xử lý chuyên đề tốc độ.
Đến 15h57, thông qua máy ghi hình tốc độ, đội phát hiện xe máy mang BKS 63C1-393.55 vi phạm tốc độ (66/60 km/h), đoạn đường cho phép 60km/h, do anh Đ.N.N. 22 tuổi, ngụ tỉnh Tiền Giang, cầm lái. Ngay lập tức CSGT ra hiệu dừng phương tiện nhưng người cầm lái phương tiện không chấp hành và tăng ga bỏ chạy.
Người vi phạm tiếp tục lao vào một CSGT khác để chạy qua chốt kiểm soát xử lý vi phạm tốc độ. Lúc này CSGT tránh né vào lề đường và không xác định được có va chạm giữa người vi phạm với gậy của chỉ huy giao thông hay không. Sau đó người vi phạm lái xe đi.
Khoảng 20 phút sau, người điều khiển phương tiện quay lại nhờ tổ công tác đưa đi cấp cứu do mắt bị thương. Tổ công tác đã tổ chức cho người hỗ trợ đưa nam thanh niên đến Bệnh viện đa khoa khu vực Thủ Đức để sơ cứu. Sau đó, tổ công tác tiếp tục thực hiện nhiệm vụ theo đúng kế hoạch được phân công.
Lãnh đạo Phòng PC08 cho biết thêm: “Phòng Cảnh sát giao thông đường bộ, đường sắt đang tiếp tục xác minh làm rõ vụ việc. Trường hợp xác minh phát hiện cán bộ cảnh sát vi phạm quy trình công tác hoặc có hành vi dùng gậy điều khiển giao thông đánh vào mặt anh N. thì đơn vị sẽ xử lý nghiêm theo quy định” .
Trước đó, ngày 16/8, anh N. đã gửi đơn khiếu nại đến Phòng PC08 và Thanh tra Công an TP.HCM đề nghị làm rõ vụ việc, anh bị CSGT dùng gậy đánh vào mặt, gây chấn thương mắt nghiêm trọng xảy ra trưa 13/8 tại Xa lộ Hà Nội, đoạn gần ngã tư Bình Thái, TP Thủ Đức.
Anh N. cho biết, hiện tại mắt trái anh bị chấn thương nặng, thị giác chỉ hồi phục 30% và chờ đến đầu tuần sau đi tái khám.
Phòng PC08 đã gửi giấy mời anh N. lên làm việc để xác minh, làm rõ vụ việc.