Theo đó, ở mức cao nhất, cơ quan này đề xuất tăng lương tối thiểu thêm 850 nghìn đồng, đáp ứng 77-84% so với mức sống tối thiểu của NLĐ.
Thông tin trên được đưa ra tại hội thảo về mức sống tối thiểu của người lao động (NLĐ) trong các doanh nghiệp năm 2013, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. Theo khảo sát của Viện Công nhân-Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) tại 68 doanh nghiệp với hơn 1.900 phiếu hỏi, phỏng vấn sâu, tiền lương trung bình của NLĐ đạt 3,667 triệu đồng/người/tháng. Theo đại diện Viện Công nhân-Công đoàn, nhìn chung, tiền lương bình quân của NLĐ nhận được còn thấp. NLĐ có mức lương dưới 4 triệu đồng/tháng chiếm 62%, trong đó có 5,2% lao động có mức lương dưới 2 triệu đồng.
Dựa vào phương pháp xác định mức sống tối thiểu theo nhu cầu tối thiểu của NLĐ trên địa bàn khảo sát, mức sống tối thiểu chung năm 2013 chưa tính nuôi con là 1,928 triệu đồng/tháng (tính cả nuôi con là 3,278 triệu đồng/tháng).
Theo khảo sát, đời sống NLĐ nhập cư tại các địa phương có nhiều KCN tập trung (TPHCM, Hà Nội, Đồng Nai, Bình Dương) rất khó khăn. Hầu như toàn bộ tiền lương, thu nhập của NLĐ đều được chi hết vào cuộc sống thiết yếu, không còn để tích lũy.
Dựa vào dự báo mức sống tối thiểu, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án mức lương tối thiểu năm 2014. Cụ thể, theo phương án 1, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013, từ 400.000-850.000 đồng (khoảng 24-36%) và đáp ứng 77-84% so với nhu cầu mức sống tối thiểu của NLĐ. Phương án 2, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng ít hơn, từ 350.000-750.000 đồng (21-32%), đáp ứng khoảng 75-82% nhu cầu sống tối thiểu.
Được biết, trong năm nay, mức lương tối thiểu sẽ do Hội đồng Tiền lương Quốc gia (gồm đại diện Bộ LĐ-TB&XH, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam thỏa thuận), trình Chính phủ phê duyệt, thay vì Bộ LĐ-TB&XH trình như trước đây.
