luồng

Tiền lương của công chức chưa bảo đảm được đời sống do giá cả ngày càng tăng

Tiền lương, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức và người nghỉ hưu chưa đáp ứng yêu cầu bảo đảm đời sống do tác động của lạm phát, giá hàng hóa ngày càng tăng.

Từ năm 2026, lương bao nhiêu thì mới phải đóng thuế thu nhập cá nhân?

Từ năm 2026, mức giảm trừ gia cảnh tăng khiến ngưỡng thu nhập phải đóng thuế thu nhập cá nhân thay đổi đáng kể. Không phải ai có lương cũng phải nộp thuế như nhiều người vẫn nghĩ.

Đi làm ngày đầu năm: Người nhận vàng 9999, kẻ hưởng lương gần 500%

Làm xuyên lễ để nhận lương gấp 3-4 lần và vàng 9999, nhiều lao động chấp nhận đánh đổi ngày nghỉ để chắt chiu cho cái Tết Nguyên đán đủ đầy

Lương 13 triệu nhưng công ty chuyển 4 tỷ đồng: Tài khoản bị phong tỏa, người đàn ông bị kiện

Người đàn ông được công ty chuyển khoản 4 tỷ đồng nhưng lại bị kiện.

Đi làm dịp Tết Dương lịch được hưởng lương thưởng ra sao?

Việc Chính phủ “chốt” phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 kéo dài 4 ngày liên tiếp đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động, nhất là nhóm phải làm việc xuyên lễ. Lương làm thêm, phụ cấp và thưởng Tết Dương lịch vì thế được nhiều người trông đợi.

Một công ty tỷ đô dự kiến 2026 trả lương trung bình hơn 40 triệu đồng, năng suất lao động bình quân mỗi người trên 6 tỷ/tháng

Năm 2026, công ty dự kiến số lao động bình quân là 1.631 người.

Những ai được tăng lương từ ngày 1/1/2026?

Mức lương tối thiểu mới áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2026, sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước (thường áp dụng từ 1/7 hằng năm).

Khấu trừ tối đa 30% lương để cưỡng chế xử phạt vi phạm từ năm 2026

Nghị định mới quy định rõ cách khấu trừ lương, thu nhập để cưỡng chế người chậm thi hành quyết định xử phạt, áp dụng từ ngày 1-1-2026

Tin vui: Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ năm sau

Mới đây, Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc vừa ký ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, ngày 10/11/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực từ 1/1/2026.

Phát hiện yếu tố không ngờ ảnh hưởng đến MỨC LƯƠNG trong tương lai của con bạn!

Phát hiện này sẽ khiến nhiều cha mẹ bất ngờ!

Lương 45 triệu đồng/tháng nhưng mẹ dặn về quê chỉ nói 10 triệu: Hai tháng sau tôi mới hiểu, thề cả đời không quên

Đến lúc nghe cuộc điện thoại mẹ kể tôi dần hiểu ra tại sao không nên nói mức lương thực tế. Hoá ra điều mẹ sợ không phải là chuyện người ta đố kỵ.