Cá rằng ai trong số chúng ta mỗi khi đi xin việc đều sẽ chuẩn bị rất kĩ càng cho phần phỏng vấn. Bởi lẽ đây là một phần vô cùng quan trọng, có thể quyết định trực tiếp việc bạn có phù hợp với công việc mình đang ứng tuyển không và có thể làm hài lòng nhà tuyển dụng hay không.
Tuy nhiên, chỉ "ôn bài" bằng các câu hỏi quen thuộc như "Bạn biết gì về công ty?"/ "Bạn đã từng làm công việc này trước kia chưa?"/ "Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?"... xem chừng là chưa đủ. Càng ngày, nhà tuyển dụng càng trở nên khó đoán hơn. Thay vì hỏi những câu thông thường, họ sẵn sàng đặt ra cho các ứng viên loạt câu hỏi trên trời dưới bể và đáp án thì tất nhiên là cực kì khó đoán.
Các câu hỏi phỏng vấn từ nhà tuyển dụng càng ngày càng tăng độ khó
Lý Cương - một nam sinh viên vừa tốt nghiệp mới đây cũng đã chia sẻ về trải nghiệm phỏng vấn có 1-0-2 của mình. Mọi thứ ban đầu đều rất bình thường cho đến khi Lý Cương cùng 2 ứng viên khác nhận được cùng một câu hỏi từ người phỏng vấn.
"Bạn và đồng nghiệp đi công tác nhưng khách sạn chỉ còn đúng 1 phòng mà phòng này chỉ có 1 chiếc giường đơn, bạn sẽ làm thế nào?", người phỏng vấn hỏi.
Người đầu tiên trả lời là một nữ ứng viên còn độc thân. Cô trả lời: "Nếu người đi cùng tôi là con gái, tôi nghĩ giường đơn vẫn đủ để 2 người nằm nên chúng tôi sẽ ở với nhau. Còn nếu người đi cùng là đồng nghiệp nam, vậy tôi sẽ phân rõ giới hạn, nhắc anh ấy không được nhìn trộm trong lúc đối phương tắm".
Người phỏng vấn có vẻ như không quá hài lòng với câu trả lời này nên đã bảo nữ ứng viên độc thân ra ngoài trước.
Ứng viên thứ hai là một người đàn ông U40, đã có gia đình. Giống ứng viên thứ nhất, người này cũng đặt ra hai tình huống. Anh ta đáp: "Nếu khách sạn chỉ còn 1 phòng, đồng nghiệp là nam thì chúng tôi sẽ người ngủ giường, người trải chăn ngủ đất. Còn nếu đồng nghiệp là nữ, vậy tôi sẽ nhường phòng cho cô ấy và xuống sảnh khách sạn nghỉ tạm, tôi sẽ không bước chân vào phòng bởi dù gì tôi cũng có gia đình rồi".
Nghe xong, người phỏng vấn gật gật đầu.
Người cuối cùng tham gia phỏng vấn không phải ai khác mà chính là Lý Cương. Vốn cảm thấy mình kém hơn 2 đối thủ, lại nhìn cảnh cả hai đều luống cuống với câu hỏi khó từ người phỏng vấn, Lý Cương từ căng thẳng tột độ bỗng chốc thả lỏng. Anh chàng bình tĩnh trả lời: "Rất đơn giản. Nếu tôi và đồng nghiệp đi công tác mà khách sạn này hết phòng, vậy thì tôi đi tìm khách sạn khác. Sau khi tìm được thì nhắn địa chỉ cho đồng nghiệp, hẹn trước hôm sau cả hai sẽ gặp nhau ở đâu, lúc nào, cùng nhau làm việc".
Điều các ứng viên cần nhất chính là sự bình tĩnh
Sau khi nghe câu trả lời của Lý Cương, người phỏng vấn cho rằng nó vừa đơn giản lại vừa thực tế. Sự bình tĩnh đối đáp của nam ứng viên cho thấy năng lực xử lý vấn đề của anh chàng rất tốt, có tiềm năng trở thành một nhân viên xuất sắc. Chính vì vậy, Lý Cương đã trở thành người duy nhất thành công vượt qua vòng phỏng vấn và nhận được việc.
Nhìn chung thì tâm lý của những người đi xin việc luôn không tránh khỏi lo lắng. Tuy nhiên, chính sự hồi hộp căng thẳng áp lực này sẽ ảnh hưởng đến việc trả lời câu hỏi của họ. Lời khuyên ở đây là cứ giữ thái độ bình tĩnh, tư duy một cách mạch lạc và câu trả lời của bạn sẽ chinh phục được nhà tuyển dụng thôi.