Chiều ngày 26/8, UBND TP.HCM đã có thông báo kết luận của Phó Chủ tịch UBND TP Lê Mạnh Hà về việc kết luận thanh tra các sai phạm trong khâu chi trả lương ở hàng loạt các đơn vị, Công ty công ích trên địa bàn.
Theo đó kết luận này là cuộc kiểm tra vào năm 2012, người đứng đầu Công ty TNHH MTV thoát nước đô thị TP.HCM nhận lương 2,6 tỉ đồng/năm. Lương Chủ tịch HĐTV Công ty này cũng nhận đến 1,6 tỉ đồng/năm.
Ngoài ra, Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP.HCM nhận đến 2,4 tỉ đồng tiền lương/năm, còn Giám đốc Công ty này nhận lương đến 2,2 tỉ đồng/năm.
Kế toán trưởng và các Phó Giám đốc của hai đơn vị này cũng nhận lương thấp nhất là 969 triệu đồng/năm, cao nhất lên đến 1,9 tỉ đồng/năm.
Nhiều Công ty công ích vẫn chi trả lương tiền tỉ mỗi năm cho những vị trí lãnh đạo (Ảnh minh họa)
Bên cạnh đó, bản kết luận còn chỉ ra các sai phạm chi lương cho những người lãnh đạo của các Công ty: TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn, TNHH MTV Công viên cây xanh.
Không những mức lương của những vị trí lãnh đạo cao bất thường, mà mức lương đối với những người lao động bình thường tại các đơn vị này cũng cao một cách khó hiểu.
Nếu vào thời điểm đó, mức lương bình quân của các Công ty, doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn là hơn 7,3 triệu đồng/tháng, thì mức lương bình quân của 4 Công ty nói trên lên đến 22,2 triệu đồng/tháng.
Đặc biệt, lương bình quân cao nhất của người lao động tại Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP.HCM là 52,9 triệu đồng/tháng.
Từ việc chi trả lương cao như vậy, Phó Chủ tịch Lê Mạnh Hà yêu cầu lãnh đạo các đơn vị nói trên báo cáo nguyên nhân, phương hướng khắc phục vì chi trả lương cho lãnh đạo cao gấp đến 41 lần so với những lao động thời vụ tại các đơn vị này.
Cùng với việc sai phạm trong chi trả lương, cả 4 đơn vị nói trên đều có các sai phạm trong việc kí kết hợp đồng lao động với những người lao động đủ điều kiện kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng trên thực tế họ không được kí.
Song song đó, lãnh đạo UBND TP.HCM còn đề nghị lãnh đạo cả 4 đơn vị nói trên khắc phục các sai phạm trong việc sử dụng quỹ lương của người lao động để chi trả lương, thưởng cho các vị trí lãnh đạo sai quy định, thu hồi lại hơn 6,3 tỉ đồng trước ngày 15/9.
