Một dịch vụ giao hàng bằng ô tô đệ đơn kiện lên tòa án San Francisco, với cáo buộc Uber đã quỵt được số tiền chi phí và tiền phúc lợi trung bình 9,07 USD/giờ phải trả cho mỗi lái xe của hãng.
Theo đó, thay vì ký hợp đồng làm nhân viên chính thức, Uber chỉ tuyển các lái xe dưới hình thức nhà thầu dịch vụ độc lập. Từ đó, hãng công nghệ không cần chi trả các khoản nằm trong luật hiện hành ở California dành cho người lao động.
Nói cách khác, nếu những lái xe này là nhân viên chính thức của Uber, họ sẽ có lương tối thiểu, tiền làm thêm giờ, tiền ăn, bồi thường và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cũng như phúc lợi an sinh xã hội và y tế. Nhưng vì chỉ là những nhà thầu độc lập nên tất cả những khoản nói trên sẽ không cần chi, mà Uber sẽ giữ lại cho mình.
Theo ước tính trong đơn kiện, Uber bỏ túi 500 triệu USD từ các hợp đồng gian lận này, sau đó dùng khoản tiền tiết kiệm được bù đắp khoản bù lỗ cho việc hạ giá thành, nhằm cạnh tranh không lành mạnh và chiếm thị phần của các đối thủ.
Đơn kiện cũng trích dẫn phán quyết Tháng 4 của Tòa án Tối cao California với quy định ngặt nghèo hơn đối với các công ty trong việc phân loại lao động thành những nhà thầu độc lập. Người phát ngôn của Uber hiện không đưa ra lời bình luận nào về đơn kiện nói trên.