bảo hiểm thất nghiệp

Tin vui: Từ 10/5, người lao động có thêm khoản thu nhập ngoài lương hưu khi về già

Nghị định mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung cho phép người lao động có thêm nguồn thu nhập ngoài lương hưu từ bảo hiểm xã hội khi về già.

Tin vui: Từ 1/7, trợ cấp hàng tháng thấp nhất sẽ tăng thêm 8%

Những ai được tăng trợ cấp từ ngày 1/7?

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 11/2025

Từ tháng 11/2025, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: Phải báo cáo khi chuyển tiền từ 500 triệu đồng; Quy định xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội; Ngân hàng được giao, nhận vàng miếng...

Quy định mới về việc chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

Nghị định số 274/2025/NĐ-CP quy định chi tiết về xử lý chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, thất nghiệp và các trường hợp không bị coi là vi phạm.

Tất cả người lao động đều có thể nhận khoản tiền 18,5 triệu đồng/tháng từ đầu năm 2026

Đây là khoản tiền gì?

Những ai có ý định nghỉ việc từ năm 2026 lưu ý!

Luật Việc làm 2025, số 74/2025/QH15 có hiệu lực từ 1/1/2026 đã bổ sung thêm nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ có thay đổi lớn ngay từ năm sau, người lao động lưu ý!

Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1/1/2026 giữ nguyên công thức tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bổ sung trần tối đa mới rõ ràng và quy định lại thời gian hưởng theo hướng cụ thể hơn.

Từ 01/01/2026, những trường hợp nào bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 quy định những trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Sắp tới, nhiều lao động làm việc không trọn thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp hướng đến sự công bằng trong tiếp cận chính sách bảo hiểm.

‘Chốt’ giữ nguyên mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 60% tiền lương tháng

Luật Việc làm (sửa đổi) được Quốc hội thông qua giữ nguyên mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Những loại bảo hiểm nào người lao động bắt buộc phải đóng khi đi làm?

Theo đó, người lao động đi làm công ty hằng tháng phải đóng 03 loại bảo hiểm bắt buộc bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.