Chuyển sang công ty cổ phần, có phải trả lương cho lao động?

Công ty tôi mới chuyển từ doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần từ ngày 25-5. Vậy việc trả lương cho NLĐ trước và sau  thời gian chuyển đổi như thế nào? (Một công ty ở Q.10)

Vụ Lao động-tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH trả lời:

Theo quy định tại khoản 2, điều 77 Luật Doanh nghiệp thì công ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh công ty cổ phần có từ ngày 25-5, do vậy trước ngày 25-5 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có trách nhiệm trả lương cho NLĐ làm việc tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo đúng quy định của Bộ Luật lao động.

Từ ngày 25-5 trở đi, công ty cổ phần có trách nhiệm trả lương cho NLĐ làm việc tại công ty (kể cả số NLĐ làm việc tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước chuyển sang).

Công ty không đóng bảo hiểm, chế độ thai sản tính sao?

Bồi thường thiệt hại thế nào khi vô ý gây tai nạn giao thông?

NLĐ nghỉ không lương, công ty có phải đóng bảo hiểm?