Chuyển sang công ty cổ phần, có phải trả lương cho lao động?

Theo quy định tại khoản 2, điều 77 Luật Doanh nghiệp thì công ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.

Công ty tôi mới chuyển từ doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần từ ngày 25-5. Vậy việc trả lương cho NLĐ trước và sau  thời gian chuyển đổi như thế nào? (Một công ty ở Q.10)

Vụ Lao động-tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH trả lời:

Theo quy định tại khoản 2, điều 77 Luật Doanh nghiệp thì công ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh công ty cổ phần có từ ngày 25-5, do vậy trước ngày 25-5 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có trách nhiệm trả lương cho NLĐ làm việc tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo đúng quy định của Bộ Luật lao động.

Từ ngày 25-5 trở đi, công ty cổ phần có trách nhiệm trả lương cho NLĐ làm việc tại công ty (kể cả số NLĐ làm việc tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước chuyển sang).

 

theo Tuổi trẻ

Đọc thêm về:

    Bạn đọc có thể báo tin, gửi bài viết, clip, ảnh về email {email}@ttvn.vn để nhận nhuận bút cao trong vòng 24h. Đường dây nóng: 0943 113 999

    Soha
    Trí Thức Trẻ
      Công ty Cổ phần VCCorp

      © Copyright 2010 - 2021 – Công ty Cổ phần VCCorp

      Tầng 17,19,20,21 Toà nhà Center Building - Hapulico Complex,
      Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
      Email: btv@soha.vn
      Giấy phép số 2411/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp ngày 31 tháng 07 năm 2015.
      Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Thế Tân

      Liên hệ quảng cáo:
      Hotline: 0942.86.11.33
      Email: giaitrixahoi@admicro.vn
      Hỗ trợ & CSKH:
      Tầng 20, tòa nhà Center Building, Hapulico Complex,
      số 1 Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
      Tel: (84 24) 7307 7979
      Fax: (84 24) 7307 7980
      Chính sách bảo mật

      Chat với tư vấn viên