Theo đó, tính đến ngày 9/1/2019, có 58/63 địa phương gửi báo cáo tổng hợp số liệu lương, thưởng Tết 2019 , với báo cáo của 25.565 doanh nghiệp (tương ứng với 3,853 triệu lao động).
Trong đó có 20.469 doanh nghiệp (ứng với 1,988 triệu người lao động) có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 25.565 doanh nghiệp (ứng với 3,329 triệu người lao động) có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán.
Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân cả nước khoảng 1 tháng lương, tương đương 6,31 triệu đồng/người, tăng 11,4% so với Tết năm 2018 (5,527 triệu đồng/người).
Trong đó, khối công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thưởng trung bình 5,789 triệu đồng/người, tăng 15,2% so với năm 2018 (5,021 triệu đồng/người);
Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước thưởng trung bình 6,825 triệu đồng/người, tăng 9,8% so với năm 2018 (6,212 triệu đồng/người);
Doanh nghiệp dân doanh thưởng bình quân 6,445 triệu đồng/người, tăng 26,6% so với năm 2018 (5,089 triệu đồng/người);
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) thưởng bình quân 6,236 triệu đồng/người, tăng 9,7% so với năm 2018 (5,68 triệu đồng/người).
Trước đó, trong số các đại phương đã công bố lương thưởng Tết 2019, mức thưởng cao nhất dịp Tết Nguyên đán là 1,17 tỷ đồng, thuộc ngành tài chính ngân hàng tại TPHCM.
Với Tết dương lịch, mức thưởng bình quân cả nước là 1,42 triệu đồng/người, tăng 23,3% so với Tết năm 2018 (1,151 triệu đồng/người).
Trong đó, khối công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thưởng bình quân 1,536 triệu đồng/người, giảm 3,2% so với Tết năm trước (1,587 triệu đồng/người);
Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước thưởng bình quân 1,524 triệu đồng/người, giảm 2,8% so với năm 2018 (1,552 triệu đồng/người);
Doanh nghiệp dân doanh thưởng bình quân 1,077 triệu đồng/người, tăng 15,8% so với năm 2018 (0,930 triệu đồng/người);
Doanh nghiệp FDI thưởng 1,675 triệu đồng/người, tăng 46,9% so với năm 2017 (1,140 triệu đồng/người).
Theo các chuyên gia, mức thưởng năm nay tăng chủ yếu do lương tối thiểu vùng tăng, mức thưởng bình quân vẫn chỉ tương đương 1 tháng lương.