SOHA NEWS
Không chỉ bí mật với người ngoài, ngay cả với nhân viên, con số cũng chỉ được tiết lộ theo kiểu "bao giờ tiền về tài khoản thì biết".
Thưởng tính theo tháng lương đã trở thành truyền thống của ngành ngân hàng Việt nhiều năm nay. Với những người không làm trong ngành, mức thưởng kiểu "nhận cả cục" của giới nhân viên nhà băng là con số đáng khao khát, nhất là khi nó luôn nằm trong vòng bí mật, với cả người ngoài lẫn người trong ngân hàng.
Big4, nhóm 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam, cũng không nằm ngoài tình trạng này. Chị Minh, một nhân viên ngân hàng Vietinbank chi nhánh quận Đống Đa cho biết, hiện nay, chị vẫn chưa nắm rõ mức thưởng Tết là bao nhiêu.
Với nữ nhân viên này, đoán thưởng Tết trở thành thói quen, nhất là khi các đơn vị ngoài ngành thường có chung một công thức tính thưởng Tết sử dụng qua nhiều năm, hoặc đã có thông báo sớm đến người lao động.
"Theo thông tin đồn đoán thì lợi nhuận Vietinbank năm nay ở mức khá nên mỗi nhân viên có thể nhận khoảng 40 triệu đồng tiền thưởng Tết.
Biết tin đồn như thế, nhưng khi hỏi lãnh đạo, các sếp vẫn nói chính sách công ty nhìn chung như vậy, nhưng con số thực còn phải trông vào đánh giá công việc của từng người, chờ tiền về tài khoản mới chắc chắn được".
Một nguồn tin khác của Vietinbank cũng cho biết, mức 2-3 tháng lương có thể là mức chốt thưởng của nhà băng này nếu căn cứ theo kết quả kinh doanh khả quan đến cuối quý III.
"Ngân hàng có lợi nhuận tốt hơn nên chắc không thể thua kém các đơn vị khác được. Techcombank thưởng 7 tháng lương, bạn bè tôi bên VPBank cũng đồn đoán được 3 tháng, Vietinbank chắc không thể kém hơn".
Nhóm ngân hàng Big4 là nơi "lương cao, nhân tài nhiều" và cũng trở thành "đích ngắm" của nhiều người trong mùa thưởng Tết.
Trước đó, báo cáo hợp nhất quý III/2016 của Vietinbank thậm chí đã ghi nhận kết quả hoạt động vượt đích. Các chỉ tiêu về lợi nhuận đều tăng 20-25%, tương đương với giai đoạn phát triển cực thịnh của toàn ngành thời điểm 2010-2011.
Cũng trong tình cảnh ngóng chờ thưởng Tết, chị Mai, nhân viên giao dịch chi nhánh Hà Nội của ngân hàng Vietcombank tiết lộ, mức thưởng Tết năm nay của đơn vị này có thể đạt 40 triệu đồng.
Dù con số này tăng gấp đôi so với năm trước là 20 triệu đồng. nhưng nữ nhân viên này vẫn hi vọng có thể sẽ cao hơn nữa trước những tín hiệu đáng mừng về lợi nhuận kinh doanh của cả ngân hàng năm nay.
Vui khi có thông tin sẽ nhận thưởng cao hơn năm ngoái, một nhân viên khối kinh doanh của BIDV cho biết đây là điều ít người nghĩ tới ở thời điểm đầu năm, khi áp lực về thu hồi nợ xấu đè nặng lên toàn ngành ngân hàng.
"Nhận được tiền thưởng cao thì thích thật, nhưng quan trọng nhất vẫn là chế độ tốt, môi trường năng động, sếp tâm lý và luôn luôn dộng viên nhân viên vượt qua những lúc khó khăn nhất".
Trong khi đó, với quỹ thưởng biến động khá lớn, có năm lên tới 13 tháng lương, có lúc chỉ nhỏ giọt 1-2 tháng, thậm chí lương cứng có thời điểm bị cắt giảm tới 50%, nhân viên của Agribank chỉ mong được "bằng bạn bằng bè" thay vì nhận thưởng quá cao.
"Thưởng Tết quan trọng thật đấy, nhưng trong năm vẫn có nhiều dịp thưởng khác, nhân viên kinh doanh một số chi nhánh thậm chí còn có thưởng thành tích nóng, nên bản thân tôi cũng không ‘ngóng’ khoản này lắm.
Cũng là để tránh cảm giác hẫng hụt như năm ngoái, con số thấp so với mong đợi trong khi kế hoạch chi tiền thế nào đã lên sẵn, lúc đó lại rơi vào cảnh ‘khóc dở mếu dở’ với cả hai bên họ hàng", anh Chương, nhân viên của Agribank tại Thái Bình chia sẻ.