Năm 2023, hầu hết các trường hợp tham gia BHXH (cả bắt buộc và tự nguyện) sẽ được hưởng lương hưu khi có đủ 2 điều kiện là có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và đủ 60 tuổi 9 tháng đối với nam, đủ 56 tuổi đối với nữ.
Một số trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc làm việc trong môi trường độc hại, vùng khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo… thì được xem xét hưởng lương hưu trước độ tuổi nghỉ hưu.
Mức hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động năm 2023 được áp dụng theo Nghị định 115/2015 của Chính phủ, cụ thể như sau:
- Với lao động nam đóng đủ 20 năm BHXH sẽ hưởng 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH. Sau đó, cứ mỗi năm đóng BHXH cộng thêm 2%, tối đa mức hưởng 75%.
- Với lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng mức 45%. Sau đó mỗi năm đóng được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động theo quy định, thì tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính như người nghỉ hưu đủ tuổi, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu của nhóm lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH trước 1/1/1995); 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/1995 đến 31/12/2000); 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/2001 đến 31/12/2006); 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/2007 đến 31/12/2015); 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/2016 đến 31/12/2019); 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu (nếu tham gia BHXH từ 1/1/2020 đến 31/12/2024). Tham gia BHXH từ ngày 1/1/2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.