Theo đó, thu nhập của CBNV cũng bị cắt giảm mạnh. Những từ "lương khủng"; "ngành hot" đã không còn được truyền tai nhau nữa.
Thử thách "áp lực"
Ngành Ngân hàng luôn được coi là ngành "hot", được nhiều người lựa chọn trong những năm qua, do mức thu nhập khá cao và ổn định so với các ngành nghề khác. Song song với việc mở rộng mạng lưới, các ngân hàng cũng ồ ạt tuyển dụng nhân sự để phục vụ cho hoạt động.
Tuy nhiên, vài năm lại đây, do kinh tế khó khăn, tăng trưởng tín dụng gặp khó, nợ xấu tồn đọng trong các ngân hàng, một số ngân hàng thu hẹp hoạt động và buộc phải cắt giảm nhân sự do mất thị phần nhằm giảm bớt chi phí. Theo đó, thu nhập của CBNV cũng bị cắt giảm mạnh. Những từ "lương khủng"; "ngành hot" đã không còn được truyền tai nhau nữa.
Từng là cán bộ tín dụng của một NHTMCP ở Từ Liêm (Hà Nội), anh Trần Trọng Nghĩa cho biết, khi chính thức được nhận vào làm tại ngân hàng, anh rất háo hức vì đã may mắn có được một công việc mà nhiều người mơ ước.
Tuy nhiên, khi bắt tay vào công việc mới thấy môi trường làm việc tại đây không như nhiều người nghĩ. Áp lực công việc luôn khiến cho anh cảm thấy căng thẳng, nhất là đối với một cán bộ tín dụng trong thời buổi kinh tế suy thoái, trì trệ này. Chưa kể, nếu không may, khách hàng vay không trả được nợ thì coi như phải tự "lĩnh đủ hậu quả": không bị mất việc cũng bị thuyên chuyển sang vị trí khác...
Nhưng khó khăn nhất vẫn là nhiệm vụ huy động vốn. Đối với những nhân viên gia đình khá giả và có mối quan hệ rộng thì còn có nhiều cơ hội huy động đủ chỉ tiêu, nhờ sự trợ giúp của gia đình.
Còn đối với nhiều nhân viên có xuất thân từ nông thôn như anh Nghĩa thì hoàn thành chỉ tiêu huy động vốn trong thời buổi này là điều rất khó. Theo anh Nghĩa, nhân viên dù có hoàn thành tốt về mặt chuyên môn nhưng không hoàn thành về chỉ tiêu thì vẫn coi như chưa hoàn thành công việc, chỉ tiêu mới là cái quyết định.
Công việc căng thẳng, áp lực, nhưng mức lương anh Nghĩa nhận được chỉ hơn 5 triệu đồng/tháng. Sau một thời gian vật lộn với công việc, mặc dù đã cố gắng hoàn thành tốt công việc chuyên môn nhưng do áp lực không hoàn thành chỉ tiêu doanh số huy động, anh Nghĩa vẫn quyết định xin… thôi việc. Hiện anh đã chuyển sang làm bộ phận kinh doanh cho một doanh nghiệp khác cùng trên địa bàn.
Còn anh Nguyễn Trọng Kỳ (Cầu Giấy) chia sẻ, mình có vợ đang làm nhân viên của Techcombank, ai cũng bảo lấy được vợ làm ngân hàng sướng vì thu nhập cao, ăn mặc đẹp. Nhưng ở vào hoàn cảnh mình mới rõ, vợ đi làm từ sáng đến 8 giờ tối, lương cũng chỉ hơn 8 triệu đồng/tháng.
Áp lực công việc, doanh số khiến cô ấy không còn thời gian giành cho gia đình. Bởi vậy, mọi công việc nội trợ, dọn dẹp nhà cửa, đưa đón con đi học… đều do anh và người giúp việc làm. Anh cũng không ngờ làm việc tại ngân hàng lại vất vả thế.
Đâu là con số thực?
Theo báo cáo tài chính quý III và 9 tháng đầu năm 2013, đa phần các ngân hàng đều có lợi nhuận giảm 10-30% so với năm 2012 như ACB, DongA Bank, Navibank, OceanBank... dẫn đến thu nhập của nhân viên giảm rõ rệt. Tuy nhiên, so với mặt bằng chung của các ngành nghề khác, ngành Ngân hàng vẫn giữ được ở mức thu nhập ổn định, bình quân trên 10 triệu đồng/tháng.
MB, VietinBank có mức thu nhập khá cao, trên 17 triệu đồng. Các ngân hàng khác có mức thấp hơn nhưng cũng ở mức 12-15 triệu đồng như Sacombank, Techcombank, VPBank, BIDV…
Lý giải về mức lương, thu nhập bình quân, một lãnh đạo trong ngành Ngân hàng cho rằng, thu nhập bình quân thực chất là chỉ tiêu được tính toán dựa trên các khoản chi cho lương, phụ cấp trên tổng số nhân sự của cả ngân hàng gồm cả lãnh đạo và nhân viên.
Mức lương nhiều hay ít tùy thuộc vào từng bộ phận, vị trí. Có những bộ phận hưởng mức lương vài chục triệu đồng, có bộ phận chỉ ở mức 4-6 triệu đồng/tháng. Bởi vậy, con số trên cũng chưa phản ánh chính xác thu nhập của nhân viên ngân hàng.
Trên thực tế, mức lương của nhân viên ngân hàng có được cao như vậy, chị Thu Trang, công tác tại một ngân hàng trên đường Nguyễn Phong Sắc (Hà Nội) cho biết, chị làm nhân viên được hơn 4 năm, thời gian làm việc mỗi ngày lên tới 10-11 tiếng, thời điểm cuối quý hay cuối năm, nhiều khi, phải làm việc từ sáng đến hơn 10h đêm. Tuy nhiên mức lương chị đang được hưởng là hơn 7 triệu đồng/tháng.
Anh Trần Mạnh Tú đang là nhân viên kinh doanh của ngân hàng ACB ngao ngán cho biết: mức lương tháng của anh cũng như nhiều nhân viên khác chỉ ở mức 5-8 triệu đồng/tháng chứ không được cao như công bố của ngân hàng. Với mức lương đó trang trải cho cuộc sống chi tiêu cá nhân cũng chưa đủ. Để có đủ tiền chi tiêu, anh phải sử dụng các dịch vụ của ngân hàng như thấu chi tài khoản, vay thế chấp lương và dùng thẻ tín dụng...
