Anh Ngọc, nhân viên một ngân hàng thương mại cổ phần trên phố Thái Hà (Hà Nội) nhận định, thưởng Tết năm nay chắc sẽ thấp hơn các năm trước. Bởi anh là nhân viên bộ phận thu hồi nợ, thưởng Tết của anh được chia tỷ lệ với số nợ thu hồi được, cộng thêm vài tháng lương.
Nhân viên ngân hàng nơm nớp lo thưởng Tết. Ảnh:Lệ Chi
Các năm trước, thưởng Tết tại đơn vị anh thường là 5 tháng lương, cộng thêm khoản tỷ lệ nợ đòi được. Thế nhưng, năm nay tình hình khó khăn, có những nhân viên chỉ đòi được 4-5 tỷ đồng, gần như mất luôn thưởng Tết.
Một nhân viên tín dụng của Techcombank cũng bộc bạch,
năm trước anh được thưởng 3 tháng lương. Thế nhưng, khi nghĩ về mức
thưởng tết năm nay anh không giấu sự lo lắng.
Một lãnh đạo của SCB cho biết, tuy năm nay tình hình kinh doanh gặp khó khăn nhưng nhà băng sẽ cố gắng không để mức thưởng của nhân viên bị giảm sút. Bởi theo ông, việc thưởng Tết bao giờ cũng phải đúng với những gì nhân viên cống hiến, và tuỳ vào vị trí công việc. "Tuy nhiên sẽ khó có chuyện mức thưởng cao vọt hơn những năm trước, nhưng cũng không có chuyện quá thấp", ông nhấn mạnh.
Với những nhà băng kinh doanh tương đối khả quan thì việc giữ mức thưởng Tết cho nhân viên bằng hoặc cao hơn năm ngoái không phải chuyện quá sức. Theo ông Nguyễn Đức Hưởng, Phó chủ tịch LienvietPost Bank,thưởng Tết Nhâm Thìn của đơn vị này có thể vẫn tương đương, thậm chí cao hơn so với năm ngoái.
Một số ngân hàng "ông lớn" như Agribank, Vietinbank, dù chưa có thông báo thưởng cuối năm cụ thể gửi đến nhân viên, song các lãnh đạo cũng cho hay mức thưởng sẽ không chênh lệch nhiều so với năm trước.
Theo Dantri.com.vn