Chiều 21/12, tại buổi họp báo Kinh tế - Xã hội định kỳ, bà Trần Lê Thanh Trúc - Trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội TPHCM - cho biết đơn vị đã có kế hoạch giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Cụ thể, Sở phối hợp với các cơ quan có liên quan kiến nghị các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ trong dịp Tết và thông tin cho người lao động biết trước kỳ nghỉ ít nhất 20 ngày; đảm bảo thanh toán tiền lương, thưởng đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch như đã thỏa thuận.
Bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội TPHCM trả lời họp báo. Ảnh: Thành Nhân.
Bà Trúc thông tin thêm, Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội TPHCM sẽ tổ chức 1 đoàn khảo sát trực tiếp tại 20 doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng Tết, các doanh nghiệp cắt giảm lao động, doanh nghiệp có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội hoặc đã xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2023.
Cùng với đó, Sở cũng khảo sát 3.000 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TPHCM để nắm bắt khái quát tình hình trả lương năm nay và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.
Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao, UBND TP. Thủ Đức và các quận, huyện cũng thành lập đoàn giám sát trực tiếp để khảo sát tại ít nhất 20 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn quản lý.
“Đến ngày 21/12, đã có 940 phiếu khảo sát từ các doanh nghiệp gửi về Sở. Hạn chót để các doanh nghiệp gửi khảo sát về Sở là hết ngày 22/12 . Từ ngày 23-25/12, Sở sẽ tổng hợp, phân tích dữ liệu và báo cáo cho UBND TP và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội”, bà Trúc nói.
Về các giải pháp chăm lo cho người lao động trong dịp Tết, bà Trúc thông tin đơn vị dự kiến sẽ chăm lo khoảng 139.000 trường hợp khó khăn với tổng kinh phí gần 71 tỷ đồng. Đồng thời, sẽ theo dõi sát tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, trao đổi với các địa phương trong việc chủ động nắm bắt cơ sở và có các biện pháp xử lý kịp thời nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động, đẩy mạnh các hoạt động kết nối nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu làm việc.
Qua công tác giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội TPHCM sẽ kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm các quy định pháp luật lao động; chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung - cầu lao động, Thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp; có biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn.
Khi có tranh chấp lao động, đình công phát sinh, đơn vị sẽ nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội.
