bộ phận nhân sự

Cứ 2 năm một lần, đa số người lao động trí óc cần phải chuyển sang việc mới, hãy rời đi trước khi quá muộn!

Nếu bạn ở lại, bạn sẽ cảm thấy buồn chán và mọi người sẽ biết điều đó. Đây là lý do tại sao mọi người bị mất việc làm. Một khi bạn nắm rõ một công việc trong lòng bàn tay, sự chán nản sẽ ập đến.

Sinh 6 cùng lúc và chỉ toàn con gái, bà mẹ cùng những đứa trẻ trong ca sinh khiến thế giới ngỡ ngàng 37 năm trước giờ ra sao?

Nhìn lại đã 37 năm trôi qua kể từ khi 6 công chúa nhà Walton ra đời, cuộc sống và ngoại hình của họ ở hiện tại đã thay đổi rất nhiều.

Bức thư xin từ chức của một nhân viên khiến sếp cả đêm không ngủ được: 'Là một lãnh đạo, đừng bận tâm hết mọi điều nhỏ nhặt...'

Là một lãnh đạo thông minh, đừng bao giờ dùng cảm xúc cá nhân để quản lý công ty. Tâm lý hẹp hòi sẽ khiến việc quản lý công ty trở nên lộn xộn, không theo hệ thống.

Mức lương hiện tại: "Dấu hiệu đỏ" thể hiện bạn nên hay không nên tiếp tục làm việc tại công ty

Câu hỏi phỏng vấn về mức lương hiện không phải là câu hỏi chính đáng bạn nên trả lời.

'Sau một trận nghỉ ốm, tôi đã bị sa thải': Ân hận muộn màng của một CEO ham làm việc, duy trì thói quen xấu mà rất nhiều người mắc phải

Đừng ôm đồm quá nhiều việc mà bỏ ăn, bỏ uống và bỏ mặc cơ thể đang yếu dần. Thế kỉ 21 rồi, đừng làm việc chăm chỉ, hãy làm việc thông minh và quan tâm đến sức khỏe nhiều hơn vì có sức khỏe, bạn sẽ có tất cả.

Bên trong 'thành phố iPhone' ngay trước thời điểm iPhone 12 lên kệ: Công nhân làm việc ca 10 tiếng, nhu cầu tuyển dụng bất tận, người trẻ tứ phương ồ ạt đến xin việc

Theo SCMP, một loạt ứng viên đang đổ xô đến trung tâm lắp ráp iPhone lớn nhất thế giới. Được biết, bộ phận nhân sự chỉ mất vài giờ để biến một công nhân nhập cư trẻ, không có tay nghề, từ vùng nông thôn của Trung Quốc trở thành một người làm việc trong dây chuyền sản xuất.

Đi ứng tuyển vị trí trợ lý Giám đốc, nam sinh Bách khoa được khen ngợi hết lời nhưng vẫn 'ấm ức' vì lý do khó đỡ

Đây cũng là bài học phỏng vấn cho các bạn sinh viên muốn tìm kiếm công việc: Cần biết mình là ai và nên thể hiện những gì cho phù hợp với nội dung công ty đề ra.

Nhân viên Facebook 'nổi dậy' phản đối ông chủ Zuckerburg không đấu tranh với TT Trump

Một số nhân viên Facebook nghỉ làm hôm 1/6 để phản đối quyết định của ông chủ Mark Zuckerburg về việc không có hành động đáp trả hàng loạt thông điệp gây tranh cãi mà Tổng thống Donald Trump đăng tải tuần trước, CNN đưa tin.

Từ chuyện cô gái bị phòng nhân sự coi thường đã lột xác ngoạn mục: Giá trị của bạn được khẳng định qua thời gian và hành động chứ không phải bằng lời miệt thị của người khác

Tin tưởng bản thân bạn trước, sau đó người khác mới tin tưởng bạn. Hãy kiên nhẫn chờ đợi, giá trị thật sự của bạn sẽ được khẳng định qua thời gian và bằng hành động chứ không phải bằng lời miệt thị của người khác.

Không phải cứ gắn bó lâu là trở nên thân thuộc, người trung niên muốn không bị dịch bệnh đào thải phải nhớ kỹ 4 điều này: Công ty không phải là nhà, lãnh đạo không bao dung như cha mẹ

Tuổi “trung niên” tưởng chừng đây là độ tuổi sẽ ổn định và phát triển nhất đời người. Nhưng với nhiều người, khủng hoảng tuổi trung niên có thể khiến họ gục ngã, mất phương hướng, nhất là trong tình hình bệnh dịch hiện tại.

Hỏi: 'Khách để quên phong bì nghìn đô thì xử lý ra sao?', không phải trả lại hay nộp vào công quỹ, câu trả lời của ứng viên khiến nhà tuyển dụng lập tức mời đi làm

Nếu nhận được câu hỏi này từ nhà tuyển dụng, bạn sẽ xử lý như thế nào?