Phú Yên duyệt chi 87 tỷ đồng cho 94 người
Mới đây, UBND tỉnh Phú Yên đã phê duyệt danh sách gồm 94 cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc, tổng số tiền chi trả lên đến hơn 87 tỷ đồng.
Vietnamnet đưa tin, trong số các trường hợp được chi trả, có hai nhân viên lái xe tại Văn phòng UBND tỉnh (53 và 57 tuổi) được nhận mức hỗ trợ hơn 1,3 tỷ đồng/người. Một nhân viên lái xe thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường (56 tuổi) được hỗ trợ 1,1 tỷ đồng. Tại Văn phòng Sở Nội vụ, một công chức lái xe 58 tuổi cũng được nhận gần 1,3 tỷ đồng.
Một góc TP Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên. Ảnh: Sở KHĐT Phú Yên.
Bên cạnh các trường hợp lái xe, nhiều công chức khác cũng nhận được mức hỗ trợ đáng kể khi nghỉ hưu trước tuổi. Một công chức làm việc tại một sở khác trong tỉnh đã được chi trả 744 triệu đồng khi xin nghỉ hưu trước tuổi. Một nhân viên bảo vệ, 47 tuổi, công tác tại Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Phú Yên, được nhận khoản trợ cấp hơn 430 triệu đồng khi thôi việc. Tương tự, một nữ nhân viên tạp vụ 45 tuổi cũng thuộc Sở này được chi trả hơn 520 triệu đồng.
Những nhân viên này có thời gian công tác khá lâu và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Theo Dân trí, cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy được quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, và triển khai theo các thông tư, công văn hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Nhìn chung, với người nghỉ hưu trước tuổi thì sẽ được hưởng 3 loại trợ cấp gồm: trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp cho số năm nghỉ sớm, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội. Với người nghỉ thôi việc sẽ hưởng 3 loại trợ cấp gồm: Trợ cấp thôi việc, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội, trợ cấp tìm việc làm.
Mức hưởng thực tế của từng trường hợp sẽ chủ yếu căn cứ trên tiền lương tháng hiện hưởng nhân với số tháng hoặc số năm được trợ cấp theo quy định. Tiền lương tháng hiện hưởng sẽ gồm tiền lương theo hệ số và phụ cấp (nếu có), nhưng không bao gồm các khoản phụ cấp sau: phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp trách nhiệm cấp ủy, phụ cấp trách nhiệm kế toán trưởng...
Tỉnh Phú Yên thực hiện chuẩn việc trợ cấp cho người nghỉ hưu trước tuổi, người thôi việc. Ảnh: Sở Nội vụ Phú Yên.
Cách tính tiền lương tháng hiện hưởng
Công văn số 1814/BNV-TCBC ngày 26/4/2025 của Bộ Nội vụ nêu ví dụ minh họa.
Ông Nguyễn Văn A, công chức, xếp bậc 4, hệ số lương 5,42 ngạch chuyên viên chính, được hưởng các chế độ phụ cấp sau: phụ cấp chức vụ lãnh đạo 0,4; phụ cấp công vụ 25%, phụ cấp trách nhiệm cấp ủy 0,3; phụ cấp khu vực 0,2. Theo đó, tiền lương tháng hiện hưởng tính chính sách, chế độ của ông A được tính trên cơ sở các chế độ phụ cấp sau: phụ cấp chức vụ lãnh đạo 0,4; phụ cấp công vụ 25% là 17.023.500 đồng/tháng (phụ cấp trách nhiệm cấp ủy 0,4, phụ cấp khu vực 0,2 không được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng).
Ông Nguyễn Văn B, viên chức chức (xếp bậc 3 hệ số 3,00 ngạch chuyên viên) xin nghỉ việc không hưởng lương từ 01/6/2024 (mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng). Ông B xin thôi việc từ ngày 01/4/2025 do cơ quan trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và được cơ quan có thẩm quyền đồng ý. Tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ của ông B được tính trên hệ số lương 3,00 ngạch chuyên viên từ tháng 5/2024, mức lương cơ sở được tính trên mức lương cơ sở của tháng 3/2025 là 2.340.000 đồng/tháng. Theo đó tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ của ông B là 7.020.000 đồng/tháng.
Ảnh minh họa được tạo bởi AI: cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu, thôi việc được trợ cấp đầy đủ theo các quy định hiện hành.
Về cách tính chính sách, chế độ đối với người nghỉ hưu trước tuổi và người nghỉ thôi việc
Công văn số 1814/BNV-TCBC ngày 26/4/2025 của Bộ Nội vụ nêu 3 ví dụ cụ thể.
Ông Nguyễn Văn C, công chức ở Sở A, sinh ngày 15/01/1966, có 22 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đã xếp bậc 8 hệ số lương 4,65 ngạch chuyên viên kể từ ngày 01/5/2024 và hưởng các chế độ phụ cấp sau: phụ cấp chức vụ hệ số 0,6; phụ cấp công vụ 25% (tiền lương tháng hiện hưởng là 15.356.250 đồng/tháng). Do cơ quan trực tiếp sắp xếp tổ chức bộ máy (từ ngày 01/3/2025) nên ông C tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 01/5/2025 và được cấp có thẩm quyền đồng ý.
Theo Phụ lục I Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì thời điểm nghỉ hưu của ông C là tháng 11/2027 nên tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi (ngày 01/5/2025), ông C nghỉ hưu trước 02 năm 06 tháng so với quy định.
Ngoài được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi, ông C còn được tổng 3 khoản trợ cấp là: 744.788.125 đồng (gồm: (1) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm: 30 x 15.356.250 = 460.687.500 đồng; (2) Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: 2,5 x 05 x 15.356.250 = 191.953.125 đồng; (3) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội: 06 x 15.356.250 = 92.137.500 đồng).
Bà Nguyễn Thị D, công chức ở Ban Tổ chức huyện ủy (có 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn), sinh ngày 02/9/1975, có 19 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đã xếp bậc 7 hệ số lương 4,32 ngạch chuyên viên kể từ ngày 01/5/2024 và hưởng các chế độ phụ cấp sau: phụ cấp công tác đảng - đoàn thể 30%, phụ cấp công vụ 25% (tiền lương tháng hiện hưởng là 15.668.640 đồng/tháng). Do kết thúc hoạt động đơn vị hành chính cấp huyện nên bà D tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi và được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày 01/7/2025 (ngày kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện).
Theo Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì thời điểm nghỉ hưu của bà D là 06/2028 nên tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi (ngày 01/7/2025), bà D nghỉ hưu trước 02 năm 11 tháng so với quy định.
Ngoài được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi, bà D còn được tổng 3 khoản trợ cấp là 877.443.840 đồng (gồm: (1) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm: 35 x 15.668.640 = 548.402.400 đồng; (2) Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: 03 x 05 x 15.668.640 = 235.029.600 đồng; (3) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội: 06 x 15.668.640 = 94.011.840 đồng).
Ông Nguyễn Văn M, công chức của Vụ thuộc Bộ, có tổng thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội là 15 năm, đã xếp bậc 5 hệ số lương 3,66 ngạch chuyên viên và hưởng phụ cấp công vụ 25% (tiền lương tháng hiện hưởng: 10.705.500 đồng/tháng).
Do cơ quan sắp xếp tổ chức bộ máy, ông M thuộc đối tượng phải nghỉ việc từ ngày 01/6/2025 và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ngoài ra còn được tổng số tiền trợ cấp là 786.854.250 đồng (gồm: (1) Trợ cấp thôi việc: 60 x 0,8 x 10.705.500 = 513.864.000 đồng; (2) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội: 15 x 1,5 x 10.705.500 = 240.873.750 đồng; (3) Trợ cấp tìm việc làm: 03 x 10.705.500 = 32.116.500 đồng).
* Tổng hợp từ Vietnamnet, Dân trí, VOV và Công văn 1814/BNV-TCBC