Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, mọi câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng đều có thể ẩn chứa một ý nghĩa nào đó. Ngoài những câu hỏi liên quan đến công việc, phúc lợi, kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, nhà tuyển dụng còn thường đặt câu hỏi về cuộc sống. Mục đích của những câu hỏi này là để kiểm tra sự thông minh, khéo léo, khả năng ứng biến của ứng viên.
Chẳng hạn như tại một cuộc tuyển dụng ở công ty, nhà tuyển dụng đã đưa ra câu hỏi tương đối khó nhằn dành cho ứng viên:
"Trong Tây Du Ký, 4 thầy trò Đường Tăng gặp bao nhiêu yêu quái?".
Nghe xong câu hỏi, nam ứng viên đầu tiên "vò đầu bứt tai", tỏ vẻ bối rối. Mặt anh ta đỏ bừng lên, im lặng, lúng túng không đưa được ra đáp án rồi lẳng lặng ra về.
Nữ ứng viên số hai cũng loay hoay không kém. Cô thầm nghĩ đây là câu hỏi khó nhằn, khó hiểu và có phần vô lý. Cô cho rằng: "Tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi tôi câu hỏi này? Câu hỏi có liên quan gì đến kiến thức chuyên môn, kỹ năng công việc? Nếu nhà tuyển dụng hỏi câu chuyện về Nàng Bạch Tuyết và bảy chú lùn có phải dễ dàng hơn không?".
Tất nhiên với những bối rối khiến nữ ứng viên số 2 không thể đưa ra được câu trả lời. Cô đành ra về trong sự tiếc nuối vì đã bỏ lỡ công việc tốt.
Ứng viên còn lại là một cô gái nhỏ nhắn, xinh xắn, có phần lanh lợi. Cô trả lời gãy gọn: "Trong hành trình đi thỉnh kinh gian nan của 4 thầy trò Đường Tăng, họ đã gặp rất nhiều yêu quái, khó có thể thống kê hết được.
Cũng giống như trong cuộc sống và công việc vậy, sẽ luôn tồn tại khó khăn và thách thức. Tôi nghĩ ở vị trí Thư ký, tôi không nên quá nặng nề tâm lý vào việc những "yêu quái" - khó khăn mà nên tìm cách giải quyết. Điều này sẽ cần đến sự cẩn thận, kiên nhẫn, chi tiết, khả năng ứng phó linh hoạt và cả sự bao quát tốt để giải quyết vấn đề".
Nghe câu trả lời, nhà tuyển dụng sững sờ, dành lời ngợi khen cho cô gái. Ngay lập tức, phía công ty ký hợp đồng lao động chính thức, cô gái trở thành Thư ký Tổng Giám đốc. Mức thu nhập mà cô nhận được cũng xứng đáng với năng lực mà cô bỏ ra.
Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc
1. Trang phục và trang sức
Dù rất nhiều công ty không cầu kỳ về trang phục nhưng khi tham dự phỏng vấn, bạn vẫn cần chú ý đến điều này. Hãy chọn những bộ đồ sang trọng, lịch sự. Bạn có thể mặc quần áo, áo sơ mi để tăng tính nhã nhặn, lịch sự.
Đồ trang sức luôn giúp bạn trông tự tin, ấn tượng hơn. Vì thế, khi đi phỏng vấn, nên chịu khó trang điểm một chút và chọn cho mình trang sức phù hợp như nhẫn, vòng tay, vòng cổ...
2. Tìm hiểu về công ty trước khi tham gia buổi phỏng vấn
Trong thời đại công nghệ thông tin hiện nay thì việc tìm kiếm thông tin về công ty bạn đang apply càng trở nên dễ dàng. Vì thế, hãy dành thời gian tìm hiểu chi tiết bởi bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng muốn bạn có những hiểu biết nhất định về công ty trước khi về đầu quân cho họ. Bỏ qua điều này nghĩa là bạn đang để cơ hội tuột khỏi tầm tay và giúp các ứng viên khác tiến thêm một bước trong hành trình đi tìm việc.
3. Hãy chuẩn bị sẵn câu trả lời trước khi phỏng vấn
Đa số các nhà tuyển dụng đều dựa vào những câu hỏi mang tính chuẩn mực, có sẵn và từ đó phát triển thành một list các câu hỏi cho riêng mình. Đó là những câu hỏi dạng như "mục tiêu của bạn trong 5 năm tới là gì", "khi còn là sinh viên, bạn đã mong muốn điều gì" hoặc "điều gì khiến bạn nghĩ mình là ứng viên sáng giá cho vị trí chúng tôi đang tuyển dụng",...
Hãy chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi kiểu này. Cũng có một số nhà tuyển dụng nhân sự thường chọn câu hỏi mang tính chất tìm hiểu về bản thân ứng viên. khi đó, bạn trả lời ngắn gọn nhưng đầy đủ về quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc của mình.
4. Nói năng lưu loát
Tốt nhất là bạn nên thực hành ở nhà trước khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự của nhà tuyển dụng. Hãy chọn lọc thông tin và trả lời thật lưu loát, ngắn gọn súc tích. Không nên nói quá nhiều, dài dòng bởi nó dễ khiến bạn gặp rắc rối vì vô tình để lộ ra những nhược điểm.
Hơn nữa, trong lúc trao đổi với nhà tuyển dụng, bạn tuyệt đối không nên chen ngang hoặc ngắt lời họ một các thiếu lịch sự. Thay vào đó, bạn hãy ghi nhớ và trả lời đầy đủ các câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra.