Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có văn bản trả lời Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam liên quan tới điều chỉnh kỳ chi trả lương hưu , trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng của tháng 8 để phù hợp với ngày quy định về tăng lương có hiệu lực.
Cụ thể, BHXH Việt Nam đề xuất Bộ LĐ-TB&XH thống nhất với việc lùi ngày chi trả lương hưu, trợ cấp của tháng 8/2023. Theo phương án này, kỳ trả lương hưu tháng 8 sẽ thực hiện vào ngày 14/8 (ngày Nghị định 42/2023 về tăng lương hưu có hiệu lực); đồng thời trả cả phần lương hưu tăng thêm của tháng 7 vào cùng kỳ chi trả này mà người hưởng chế độ chưa được nhận.
Có thể lùi ngày trả lương hưu, trợ cấp hằng tháng của tháng 8 để trả cả phần lương tăng thêm từ tháng 7 (Ảnh minh họa).
Việc chi trả lương hưu tháng 8 phải điều chỉnh, do theo thông lệ, việc trả lương hưu được thực hiện vào ngày mùng 5 hằng tháng. Tuy nhiên, Nghị định 42 về tăng lương hưu và trợ cấp hằng tháng phải tới ngày 14/8 mới có hiệu lực, dù việc tăng lương hưu được áp dụng tính từ ngày 1/7. Do chờ quy định có hiệu lực và văn bản hướng dẫn, tại kỳ trả lương tháng 7, phần lương hưu tăng thêm vẫn chưa được chi. Nếu vẫn áp dụng thông lệ trên, phần lương hưu tăng thêm của tháng 7, 8 phải tháng 9 mới được nhận.
Trả lời đề xuất trên của BHXH Việt Nam, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, bộ này đã ban hành thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định 42 về cách tính lương hưu, trợ cấp hằng tháng tăng thêm từ ngày 1/7/2023.
Dù ngày hiệu lực của các văn bản trên là ngày 14/8, nhưng lương hưu được tính tăng từ ngày 1/7, việc thực hiện chi trả chế độ do cơ quan BHXH thực hiện. Do vậy, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị BHXH Việt Nam tổ chức thực hiện việc điều chỉnh và chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng theo quy định, đảm bảo kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người hưởng chính sách.
Trước đó, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà cũng yêu cầu , ngay trong tháng 8/2023, BHXH Việt Nam thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp hằng tháng theo mức tăng mới, đồng thời chi trả cả phần tăng thêm của tháng 7 theo quy định của Nghị định 42.