SOHA NEWS
Trang web tìm việc Glassdoor.com vừa công bố danh sách những công ty có mức lương và trợ cấp cao nhất thế giới. Tiêu chí đánh giá được chấm theo thang điểm 5, dựa trên các thông tin phản hồi từ các nhân viên về mức độ hài lòng của họ với tiền lương và tiền thưởng tại các công ty.
Dưới đây là 10 công ty dẫn đầu thế giới trong việc trả lương cho nhân viên.
1. Công ty Google
Lĩnh vực hoạt động: Công cụ tìm kiếm trên Internet.
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,4.
Lương trung bình hàng năm: Giám đốc sản phẩm: 146.215 USD; Kỹ sư phần mềm: 127.315 USD.
"Công ty chăm sóc chúng tôi một cách chuyên nghiệp. Tiền trợ cấp cũng rất cao", một kỹ sư phần mềm cao cấp của Google chia sẻ.
2. Công ty Costco
Lĩnh vực hoạt động: Kho bán lẻ
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,4.
Lương trung bình theo giờ: Thu ngân: 16,07/giờ; Trợ lý thu ngân: 11,74 USD/giờ.
"Tiền trợ cấp tại công ty khá cao, bao gồm dịch vụ y tế, nha khoa, tiền ốm đau, tiền thưởng theo giờ và kỳ nghỉ”, người quản lý khu vực tại Costco phát biểu.
3. Công ty Facebook
Lĩnh vực hoạt động : Mạng xã hội.
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,3.
Lương trung bình hàng năm: Kỹ sư sản xuất: 131.638 USD; nhà nghiên cứu khoa học: 128.431USD; kỹ sư phần mềm: 119.682 USD.
Một nhà quản lý chương trình Facebook chia sẻ: "Công ty luôn đảm bảo những lợi ích tuyệt vời cho nhân viên, bao gồm dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại chỗ, bác sĩ chỉnh xương, châm cứu, phòng tập thể dục và nhiều lợi ích khác mà tôi không thể kể hết được”.
4. Công ty Adobe
Lĩnh vực hoạt động: Phần mềm.
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,2.
Lương trung bình hàng năm: Nhà khoa học máy tính: 123.351 USD.
"Mặc dù tiền thưởng của công ty không cao hơn so với các công ty khác, nhưng nó luôn được trả một cách công bằng. Dịch vụ chăm sóc sức khỏe cũng tương tự như hầu hết các công ty công nghệ cao. Bên cạnh đó, công ty còn cung cấp bảo hiểm vật nuôi – một dịch vụ vô cùng độc đáo”, một quản lý chương trình cấp cao tại Adobe cho biết.
5. Công ty Epic Systems
Lĩnh vực hoạt động: Phần mềm chăm sóc sức khoẻ.
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,2.
Lương trung bình hàng năm: Nhà quản lý hệ thống dự án: 82.600 USD; người phát triển phần mềm hệ thống: 89.400 USD; người phục vụ hệ thống kỹ thuật: 71.865 USD.
Một nhà quán lý dự án cho hay: “Dịch vụ bảo hiểm ở đây rất tốt. Thu nhập theo cạnh tranh và công ty cung cấp nhiều quyền lợi cho nhân viên”.
6. Công ty Intuit
Lĩnh vực hoạt động: Phần mềm tài chính cá nhân.
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,2.
Lương trung bình hàng năm: Kỹ sư phần mềm: 103.538 USD.
"Công ty rất quan tâm đến nhân viên. Bên cạnh việc trả mức lương “hậu hĩnh”, công ty còn cung cấp nhiều bữa ăn giảm giá, hay các gói tiền thưởng hào phóng", một nhân viên tài chính bộc bạch.
7. Công ty USAA
Lĩnh vực hoạt động: Bảo hiểm.
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,2.
Nhà quản lý của USAA cho biết: "Tất cả nhân viên tại công ty USAA đều được hưởng nhiều quyền lợi, tiền thưởng cao".
8. Công ty Chevron
Lĩnh vực hoạt động: Dầu khí và năng lượng.
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,1.
"Nhân viên trong công ty đều có mức lương tốt so với các ngành khác, môi trường làm việc thân thiện, và cơ hội thăng tiến cao", kỹ sư thiết bị của công ty Chevron bày tỏ.
9. Công ty Salesforce.com
Lĩnh vực hoạt động: Doanh nghiệp phần mềm điện toán đám mây.
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,1.
Lương trung bình hàng năm: Nhân viên kỹ thuật: 103.150 USD; nhân viên kỹ thuật lâu năm:131.282 USD.
"Văn hóa tại công ty thực sự chuyên nghiệp. Công ty sở hữu một nhà bếp với các loại thực phẩm và đồ uống hay các phòng tập thể dục. Làm việc tại Salesforce.com, nhân viên sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến và các chuyến du lịch đến Hawaii", một nhà quản trị cho hay.
10. Công ty Monsanto
Lĩnh vực hoạt động: Hóa chất và các sản phẩm nông nghiệp.
Mức độ đánh giá của nhân viên về tiền lương và trợ cấp: 4,1.
Một nhân viên pháp lý cho biết: "Monsanto luôn luôn quan tâm đến sự an toàn và hạnh phúc của nhân viên bằng cách cung cấp nhiều khóa học và tài liệu cho họ”.
