Ông Frederic Desnard, 44 tuổi, người Pháp từng làm 4 năm tại một công ty sản xuất nước hoa tại Pháp.
Vì Giám đốc công ty nước hoa chỉ giao cho ông những công việc tạp vụ lặt vặt không đúng với vai trò trách nhiệm khiến ông thường xuyên bị “căng thẳng, suy kiệt và cảm thấy xấu hổ”.
Ban đầu ông được thuê ở vị trí quản lý sản xuất nước hoa. Nhưng chỉ một thời gian ngắn nhận việc, ông không được đảm nhiệm quản lý, sau đó ông nhận ra, chức vị đó hoàn toàn không tồn tại.
Ông Desnard cho biết, tiếng gọi của Chúa đã buộc ông phải bỏ việc và đổ lỗi cho chủ lao động vì công việc chán ngắt khiến ông không thể chịu đựng.
“Mỗi lần đến công ty, tôi lại chực khóc. Nhưng không ai biết vì không ai thực sự quan tâm tôi có tồn tại hay không. Tôi luôn cảm thấy thất vọng và xấu hổ vì nhận lương mà không làm trò trống gì”.
Chuyên gia về an toàn và sức khoẻ làm việc Jean Claud Delgenes cho biết, đây là triệu chứng được gọi là “bore-out”.
Triệu chứng này xuất hiện khi người lao động cảm thấy họ bị gạt sang một bên và không có cơ hội thăng tiến.
“Chúng tôi ước tính, khoảng 30% lao động tại Pháp đều cảm thấy chán việc. Song họ vẫn cố bám trụ vì sợ thất nghiệp” – ông Jean nói.
Trước đó, một người Pháp khác là Charles Simon cũng kiện Ban Giám đốc điều hành Đường sắt Quốc gia SNCF vì “phá hoại nghề nghiệp" của ông.
SNCF cho biết sẽ thuyên chuyển công tác ông Simon tới một vị trí khác nhưng sau đó, chủ lao động đã “quên béng sự tồn tại của ông”.