Sáng 13/4, thông tin từ Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên (tỉnh Đắk Lắk) xác nhận, trong vòng 3 năm trở lại đây, tại bệnh viện đã có 61 bác sĩ đồng loạt gửi đơn xin nghỉ việc. Trong đó, có 31 bác sĩ biên chế và 30 bác sĩ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế xin nghỉ.
Theo bác sĩ Nguyễn Đại Phong – Giám đốc Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên, có 4 nguyên nhân chính khiến các bác sĩ xin nghỉ việc là do: Thu nhập quá thấp; áp lực công việc cao; làm việc trong môi trường căng thẳng (bị người nhà sẵn sàng chửi bới, hành hung…); Bệnh viện mới (hoạt động từ tháng 2/2019) quá xa khu vực trung tâm.
Các bác sĩ này đã xin nghỉ để tìm hướng đi mới, có người về mở phòng khám riêng, có người đầu quân cho các bệnh viện tư để cải thiện cuộc sống.
Cũng theo bác sĩ Phong, ngành y thi đầu vào cao nhất trong tất cả các ngành, các bác sĩ thời gian học hành dài, ra trường chưa được làm ngay mà phải thực hành 18 tháng mới có chứng chỉ hành nghề, sau đó làm vài năm mới học được học lên chuyên khoa 1 (thời gian 2 năm) rồi học chuyên khoa 2 (thời gian 3 năm)…
Theo đó, mỗi bác sĩ mất khoảng trên 10 năm cho việc học tập nhưng khi đi làm lại thiệt thòi, áp lực rất nhiều. Bên cạnh đó, không có chính sách thu hút đặc thù, lương lại quá thấp dẫn đến việc xin nghỉ.
Lãnh đạo bệnh viện cho rằng, việc các bác sĩ đồng loạt xin nghỉ sẽ tạo tâm lý không tốt cho những bác sĩ ở lại, bệnh viện thiếu hụt nhân lực gây khó khăn trong công tác khám – chữa bệnh…
Được biết, trước tình hình trên, bệnh viện đã làm báo cáo gửi UBND tỉnh, Tỉnh ủy, Sở Y tế để các cấp ngành quan tâm xem xét giải quyết. Bệnh viện cũng đề nghị chế độ chính sách đặc thù cho các bác sĩ và đề nghị cho phép bệnh viện được tự chủ nhân lực, tự chủ tài chính để các vấn đề được khắc phục, anh em có thu nhập tương đối sẽ phấn khởi, an tâm hơn.