Trong thông báo mới của mình, ông Nguyễn Đức Hưởng – Phó Chủ tịch thường trực HĐQT và là người phát ngôn của LienVietPostBank - cho biết, ngân hàng này sẽ không thực hiện việc ưu tiên cho con cháu dòng họ trong việc tuyển dụng nhân viên.
Những trường hợp được ưu tiên trong quy định của ngân hàng này chỉ là các đối tượng chính sách, như con của gia đình thương, bệnh binh, con gia đình liệt sỹ, con gia đình có công với đất nước và con của đồng bào dân tộc ít người vùng sâu, vùng xa...
Ông Hưởng khẳng định, việc Chủ tịch HĐQT ngân hàng là ông Dương Công Minh tuyên bố ưu tiên tuyển dụng ứng viên họ Dương vào một số công việc đơn giản tại LienVietPostBank, HĐQT chưa hề biết.
Tuy nhiên, chính vị này ngay sau đó đã xin rút ý kiến trên, thực hiện đúng quy chế tuyển dụng của LienVietPostBank không ưu tiên dòng họ khi tuyển dụng.
Thay vào đó, ngân hàng này khuyến khích mọi người tích cực giới thiệu nhân sự tốt cho bộ máy, nhằm tăng sự lựa chọn nhân sự cho LienVietPostBank.
Lãnh đạo LienVietPostBank cũng khẳng định ông Dương Công Minh từng dùng tiền cá nhân để làm từ thiện, xây tặng mỗi tỉnh thành trên cả nước một trường chuẩn quốc gia (hiện nay đã xây trên 100 trường).
Ông cũng là người sáng lập ra nhiều quỹ khuyến học, khuyến tài ở các tỉnh thành, quỹ nhiều nhất đã có trên 30 tỷ đồng gửi LienVietPostBank lấy lãi hằng năm tặng thưởng cho học sinh giỏi và học sinh, sinh viên nghèo vượt khó.