*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại
Ngoài tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng được điều chỉnh tăng 15%.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có điểm đáng chú ý sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Theo lộ trình thực hiện, từ 1/7/2024 sẽ không còn “mức lương cơ sở” để làm căn cứ điều chỉnh tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu và tính hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội.
Tờ trình dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất người lao động tham gia BHXH từ ngày Luật này có hiệu lực không được nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Đây là vấn đề lớn, hết sức nhạy cảm, phức tạp, Chính phủ báo cáo xin ý kiến Quốc hội đối với 2 phương án.
Chính phủ thống nhất hoàn thiện nội dung dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) theo hướng giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm; giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi.
Trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, cơ quan soạn thảo đề xuất 3 phương án liên quan tới quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Đây là điểm mới so với dự thảo luật được đưa ra lấy ý kiến trước đó (bổ sung thêm 1 phương án về sửa đổi liên quan chính sách này). Đáng chú ý, đề xuất mới nhất là người tham gia bảo hiểm xã hội khi luật có hiệu lực sẽ không được hưởng rút một lần.
Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, việc quy định sau 1 năm người lao động không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mới được rút bảo hiểm xã hội một lần hiện không phù hợp với mục đích và bản chất. Cơ quan soạn thảo cần có sự thay đổi, giảm điều kiện về thời gian từ một năm xuống mức khoảng 3 tháng là phù hợp.
"Trong bối cảnh 2 năm dịch bệnh Covid-19, người lao động không tăng lương, thu nhập vô cùng khó khăn, sức chịu đựng của họ đã đến ngưỡng”, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động VN nói.
Theo chính sách mới về BHXH, BHYT các bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS.