Mới đây, các ngân hàng đã có báo cáo hợp nhất năm 2015.
Một trong những thông tin nhận được sự quan tâm rất lớn của nhiều người chính là các số liệu liên quan đến tình hình trả lương cho lao động của các ngân hàng.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất 2015 của Vietcombank, với quỹ lương 3.980,33 tỷ đồng, Vietcombank chi trả cho nhân viên 269,76 triệu đồng/người/năm, tương ứng 22,48 triệu đồng/người/tháng.
Còn nếu tính riêng ngân hàng thì mỗi nhân viên Vietcombank đạt thu nhập 271,79 triệu đồng/người/năm, tương ứng 22,65 triệu đồng/người/tháng.
Đây cũng chính là ngân hàng có mức thù lao cho nhân viên cao nhất trong hệ thống.
Đứng ở vị trí thứ 2 là Techcombank. Năm 2015, Techcombank dành 1.887 tỷ đồng để trả lương và các khoản phụ cấp, thu nhập khác cho nhân viên, trong đó, 1.470 tỷ đồng để chi trả lương hàng tháng.
Thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này là 21 triệu đồng/người/tháng.
BIDV năm 2015 có 23.854 nhân sự, là ngân hàng có đông nhân viên nhất Việt Nam. Thu nhập tương ứng của các nhân viên là 18,98 triệu đồng/người/tháng.
Mặc dù trong quý 4/2015, ngân hàng Eximbank có thông báo khoản lỗ trước thuế là 588 tỷ đồng, sau thuế lỗ 463 tỷ đồng nhưng đơn vị này đã dành 355 tỷ đồng để chi trả lương và phụ cấp cho nhân viên.
Thu nhập bình quân của nhân viên Eximbank chỉ có 18,96 triệu đồng/người/tháng.
Nếu như năm 2014, Vietinbank từng có những lúc là đơn vị dẫn đầu về lương, thưởng cho nhân viên thì năm 2015, ông lớn này chỉ chi bình quân 224,75 triệu đồng/người/năm, tương ứng 18,73 triệu đồng/người/tháng cho mỗi nhân viên.
VPBank chi lương và phụ cấp cho nhân viên ngân hàng là 1.659,39 tỷ đồng. Cộng với thu nhập khác thì bình quân thu nhập mỗi người trong ngân hàng đạt 18,49 triệu đồng/người/tháng.
Thu nhập bình quân của nhân viên VIB là 16,05 triệu đồng/người/tháng, sụt giảm so với mức 18,19 triệu đồng/người/tháng trong năm 2014.
Năm 2015, MB chi 1.535 tỷ đồng để chi trả lương, thưởng và thu nhập khác cho nhân viên. Thu nhập bình quân là 17,86 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2015, ACB dành 1.770 tỷ đồng để chi lương và phụ cấp cho nhân viên, trung bình mỗi nhân viên thu nhập hàng tháng đạt 14,8 triệu đồng.
Trong năm 2015, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng Sacombank được nhận 155,85 triệu đồng/người/năm, tương ứng 13 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2015, trích lập dự phòng rủi ro của Vietcombank cũng tăng lên 8.609 tỷ đồng, tăng 21,5% so với năm 2014.
Tỷ lệ nợ xấu của Vietcombank giảm từ 2,3% trong năm 2014 xuống còn 2% tính đến cuối năm 2015, nhưng tổng số nợ xấu lại tăng lên 7.777 tỷ đồng, tăng 316 tỷ đồng so với năm trước.
(tổng hợp)
