Mới đây, Tổng CTCP Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) đã gửi Tờ trình các nội dung trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 để biểu quyết thông qua tại Đại hội dự kiến diễn ra vào ngày 20/6 tới.
Theo như tờ trình này, những thành viên trong Hội đồng quản trị nhận được mức thù lao khiến nhiều người đáng mơ ước.
Theo đó, quỹ tiền lương mà Vietnam Airlines trả cho của thành viên Hội đồng quản trị chuyên trách của là hơn 7,136 tỷ đồng (06 người, trong đó: 02 người hoạt động 12 tháng, 01 người hoạt động 09 tháng, 01 người hoạt động 07 tháng, 01 người hoạt động 05 tháng, và 01 người hoạt động 03 tháng).
Như vậy, trong năm 2016, Hội đồng quản trị đã hoạt động tổng cộng 48 tháng, tính trung bình, mỗi tháng, mỗi thành viên HĐQT chuyên trách nhận về hơn 148 triệu đồng.
Trong khi đó, thù lao thành viên Hội đồng quản trị kiêm nhiệm là 339,84 triệu đồng (01 người, thời gian hoạt động 12 tháng).
Tổng quỹ tiền lương, thù lao HĐQT thực hiện năm 2016 là hơn 7,476 tỷ đồng (đã bao gồm tiền lương, thù lao tăng thêm do năm 2016 lợi nhuận thực hiện vượt 9% so với kế hoạch).
Các phi công, tiếp viên và cán bộ, công nhân viên của hãng trong năm 2016 cũng nhận mức tiền lương trung bình tăng từ 4,7 - 12,8%. Theo đó, Phi công nhận trung bình 115,3 triệu đồng/tháng, tiếp viên là 25,5 triệu đồng/tháng và cán bộ, công nhân viên là 19,4 triệu đồng/tháng. Quỹ tiền lương thực hiện của Vietnam Airlines 2.706 tỷ đồng, vượt 5,6% so với kế hoạch.