Liên quan đến vụ việc 40 lao động Việt Nam đang làm việc tại Công ty Giày da L.E.O Pard tại Ekaterinburg (Nga) kêu cứu, ngày 3/5, Tổng lãnh sự quán (TLSQ) Việt Nam tại Ekaterinburg đã cử đại diện đến gặp gỡ, tiếp xúc trực tiếp với các lao động Việt Nam xác minh và tìm hiểu thêm về vụ việc.
Qua kiểm tra sơ bộ các giấy tờ đăng ký của nhà máy và các loại giấy tờ của lao động Việt Nam, việc người lao động Việt Nam làm việc tại Công ty L.E.O Pard hoàn toàn đúng theo quy định của pháp luật Nga.
Việc một số lao động Việt Nam đình công, đòi về nước hoàn toàn xuất phát từ việc một số điều khoản trong hợp đồng tuyển dụng (chế độ làm việc, đãi ngộ…) do người lao động và người môi giới lao động tự thỏa thuận ở Việt Nam đã không đúng so với thực tế điều kiện làm việc tại Nga.
Bên cạnh đó, việc người lao động Việt Nam không được phổ biến đầy đủ các thông tin cần thiết về điều kiện làm việc cũng như bất đồng về ngôn ngữ đã gây khó khăn trong việc giao dịch với Ban lãnh đạo Công ty.
Phía Công ty bày tỏ thiện chí giải quyết các nguyện vọng chính đáng của người lao động Việt Nam, mong muốn lao động Việt Nam tiếp tục ở lại làm việc tại Công ty. Trước mắt, phía Công ty sẽ cùng lao động Việt Nam soạn thảo hợp đồng lao động mới chi tiết hơn đồng thời cam kết đảm bảo lợi ích chính đáng của người lao động Việt Nam.
Theo Bee