thiếu kinh nghiệm

Lý do startup thất bại được đồng cảm nhất mọi thời đại: Bán đồ ăn sáng nhưng không dậy sớm được nên... dẹp tiệm!

Bạn thấy sự thiếu nghị lực này có quen không?

CEO Nam Đỗ chỉ ra 3 điểm yếu của người Việt trẻ: Quá lười, sức khoẻ yếu, lại thiếu kinh nghiệm!

Người xưa thì quan niệm “Cần cù bù thông minh”, giới trẻ ngày nay thì tâm niệm “Work smart, not work hard”. Yếu tố chăm chỉ, cần cù trước nay không được đánh giá cao. Nhưng ai cũng tự cho mình thông minh thì chúng ta hơn nhau ở điểm gì – chỉ hơn ở thời gian làm việc, ông Nam Đỗ phân tích.

Trẻ mà giỏi: Sếp cao tay mới dùng được!

“Điểm yếu chết người của nhân sự trẻ là thích thì làm, không thích thì để đấy. Hoặc khi đã thành công thì cho rằng tất cả là do chính tài năng của mình, trách móc những người đã dìu dắt họ. Nhưng dùng và giữ được nhiều người trẻ, giỏi là sếp rất giỏi”.