Thầy Park mách nước, khuyên đồng nghiệp Hàn Quốc cẩn trọng với lời chào mời từ Indonesia

Linh Đan |

Truyền thông xứ Hàn mới đây đã đặt câu hỏi với HLV Park Hang-seo về việc liệu đồng nghiệp người Hàn Quốc, HLV Shin Tae-yong có nên nhận lời đến dẫn dắt ĐTQG Indonesia hay không.

Trong thời gian qua, những thông tin về việc HLV Shin Tae-yong lọt vào tầm ngắm của Hiệp hội bóng đá Indonesia (PSSI) được nhắc đến khá nhiều sau thành tích bết bát của ĐT Indonesia tại vòng loại World Cup 2022. Dù vậy, mọi việc đến lúc này vẫn chưa thể ngã ngũ.

Thậm chí cách đây không lâu, tờ Chosun còn đưa tin về việc HLV Shin Tae-yong đã đồng ý dẫn dắt CLB Shenzhen ở Giải hạng hai Trung Quốc. Dù vậy, sau đó vị chiến lược gia từng giúp Hàn Quốc đánh bại Đức ở World Cup 2018 lên tiếng khẳng định mình vẫn chưa đưa ra quyết định chính thức.

Sau thành công của HLV Park Hang-seo tại Việt Nam, việc có thêm một HLV xứ Kim chi nữa lọt vào tầm ngắm của một đội bóng Đông Nam Á là điều được truyền thông Hàn Quốc rất quan tâm. Trong buổi họp báo vào sáng 17/12, phóng viên Hàn Quốc cũng đưa ra câu chuyện này và đặt câu hỏi liệu HLV Park Hang-seo có thể đưa ra lời khuyên nào cho người đồng hương của mình hay không.

Thầy Park mách nước, khuyên đồng nghiệp Hàn Quốc cẩn trọng với lời chào mời từ Indonesia - Ảnh 1.

HLV Shin Tae-yong.

Đáp lại truyền thông nước nhà, HLV Park Hang-seo cho biết: "Shin Tae-yong cũng là một người anh em mà tôi quen biết và yêu mến. Tôi từng nói chuyện với cậu ấy rằng trong công việc của chúng ta, nếu nghỉ ngơi quá 1 năm thì cũng không thực sự tốt lắm. Nhưng nếu tôi nhớ không lầm thì cậu cấy đã có 1 năm và 5 tháng tạm nghỉ rồi thì phải.

Trên thực tế, rất khó để làm việc ở bất kỳ một quốc gia nào tại Đông Nam Á. Mọi thứ không hề dễ dàng bởi khác biệt về ngôn ngữ, phong tục và văn hóa. Với Indonesia thì đó là một nơi có nền văn hóa Hồi giáo.

Tôi hy vọng dù có đưa ra quyết định nào, HLV Shin Tae-yong cũng sẽ cân nhắc kỹ lưỡng để đưa ra lựa chọn phù hợp nhất".

Theo HLV Park Hang-seo, điểm đến tốt nhất sẽ là một tập thể có khát khao và khả năng đạt được những mục tiêu đề ra. Tất nhiên chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc cũng là yếu tố không thể bỏ qua, nhưng việc có thể xây dựng được một tập thể tốt cũng là điều hết sức quan trọng với một HLV.

Đường dây nóng: 0943 113 999

Soha
Báo lỗi cho Soha

*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại