thăng chức

Phát biểu sau khi được thăng chức, người thường nói: “Cảm ơn lãnh đạo”, người EQ cao thể hiện ấn tượng, ghi điểm ứng xử

Trong một số tình huống, đôi khi nói chỉ nói “cảm ơn” không là chưa đủ.

Sự nghiệp lẹt đẹt, làm mãi không được thăng chức, tăng lương vì mắc 3 HÀNH VI xấu xí: Năm mới sửa đổi để sống đời thăng hạng!

Người thức thời là người biết tránh 3 hành vi sau ở nơi làm việc để công việc thuận lợi, sếp trọng dụng, đồng nghiệp quý mến.

Từ chối thăng chức và những vị trí hào nhoáng, thế hệ trẻ Nhật Bản đưa ra lý do hết sức thực tế: Sợ kiệt sức trước khi giàu có!

Gần đây tại Nhật Bản, việc thăng chức và các chức danh hào nhoáng đang dần mất đi khả năng tạo động lực cho nhân viên.

Được thăng chức nhưng bạn trai tôi từ chối, chỉ muốn an phận làm nhân viên

Tôi thật sự thất vọng khi biết bạn trai từng được thăng chức nhưng anh không nhận. Bởi anh không chịu được khổ cực vất vả ở chức vụ mới.

Sau đêm tân hôn, chồng khuyên tôi nghỉ việc về quê sống

Khi còn yêu nhau, chồng bảo tôi muốn ở đâu cũng được. Vậy mà, khi chính thức thành vợ chồng, anh lật mặt nhanh hơn lật bánh tráng.

Nhân viên Porsche sưu tầm gần 1.000 mô hình xe, được thăng chức giám đốc

Nhiều người có sở thích sưu tập xe mô hình. Nhưng một nhân viên Porsche đã đưa thú vui này lên một tầm cao mới.

5 quy tắc ngầm nơi công sở mà những người dễ được thăng chức không bao giờ tiết lộ: THỰC LỰC là cái VỐN duy nhất, thích thì làm, không thích có thể nghỉ!

Người thực sự tài giỏi đều có tư duy “thanh gỗ dài”, vô cùng sắc bén!

Đi làm 10 năm, lương không quá 10 triệu? 3 LỖI ĐẠI TRÀ khiến mức lương cứ mãi dậm chân tại chỗ là đây

Trên thế giới, 80% tài nguyên và của cải chỉ thuộc về 20% dân số, và ngược lại, 20% của cải thì lại được chia cho tận 80% dân số. Vì thế, bạn có thể thấy, người thành công luôn có lối đi riêng, kẻ thất bại thì lại hay đại trà. Muốn mức lương cao hơn thì không thể giữ mãi giá trị bản thân y như cũ được, cách tốt nhất chính là nâng cấp bản thân và thay đổi nhận thức đại trà của mình.

4 mẹo nhỏ để sở hữu EQ vượt trội, giúp bạn sớm thăng chức và gặt hái thành quả vượt xa mong đợi

Chỉ số thông minh (IQ) quyết định một người có được thuê hay không, và trí tuệ cảm xúc (EQ) quyết định một người có được thăng chức hay không.

Việc đơn giản nhưng có ích hơn gấp 12 lần so với việc thăng chức một nhân sự để giữ họ không bỏ việc

Các nhà tuyển dụng đã sẵn sàng tăng lương để ứng phó với làn sóng nghỉ việc trong năm nay. Nhưng theo một phân tích, chi nhiều tiền hơn có thể không phải là cách tốt nhất để giữ chân những nhân viên tài năng.

Cần mẫn suốt 5 năm nhưng không được thăng chức, anh nhân viên sững sờ khi nghe vị sếp già tiết lộ lý do: Có những luật bất thành văn, không ai nói nhưng bạn phải biết

Khi đề bạt nhân viên, mỗi nhà lãnh đạo lại có một tiêu chí riêng. Người quan tâm đến tình nghĩa, người lại chỉ nhìn vào khả năng. Xét cho cùng, mọi thứ cũng chỉ xoay quanh hai chữ "lợi ích". Tuy nhiên, hai chữ này phải nhìn rộng ra: Muốn được sếp trọng dụng thì phải đáp ứng được yêu cầu của họ.