Hiện, có 24/29 ngân hàng tăng chi lương và phụ cấp cho nhân viên so với cùng kỳ năm ngoái. Đồng nghĩa, thu nhập bình quân của banker trong nửa đầu năm hầu hết đều tăng so với mức bình quân năm ngoái.
Ngoài ra, theo báo cáo tài chính riêng lẻ của các nhà băng, năm nay, có tới 10 nhà băng chi lương và phụ cấp cho nhân viên trên 30 triệu đồng, trong đó, cao nhất là Techcombank với 53 triệu đồng/tháng.
Thu nhập của nhân viên nhà băng này năm nay tăng 9 triệu đồng/tháng so với mức bình quân năm ngoái, giúp củng cố vị thế dẫn đầu về thu nhập trong toàn hệ thống. Chưa kể, nếu chỉ tính mức lương bình quân (không gồm thưởng và phụ cấp), mỗi nhân viên Techcombank nhận 46 triệu đồng/người/tháng cao hơn mức thu nhập trung bình tại hầu hết nhà băng khác trong hệ thống.
Đứng thứ hai là "ông lớn" quốc doanh Vietcombank với thu nhập bình quân nhân viên là 37,98 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ 0,33 triệu đồng so với mức bình quân năm 2023.
Thu nhập của nhân viên tại hai ngân hàng quốc doanh khác là VietinBank và BIDV cũng ở mức cạnh tranh khi mỗi người nhận lần lượt 33,95 và 33,84 triệu đồng. Tuy nhiên, mức thu nhập bình quân của nhân viên VietinBank hiện thấp hơn 700.000 đồng/tháng so với thu nhập bình quân của chính họ năm ngoái.
Trong nhóm những ngân hàng chi lương và phụ cấp bình quân trên 30 triệu đồng hàng hàng cho nhân viên còn có TPBank, HDBank, Sacombank, VPBank, MSB và VIB. Tuy nhiên, bình quân nhân viên tại VPBank, MSB, VIB lại ghi nhận thu nhập hàng tháng giảm lần lượt 1,12 triệu đồng, 2,23 triệu đồng, 1,04 triệu đồng so với cùng cùng năm ngoái.
Ngoài các ngân hàng chấp nhận chi lương và phụ cấp cao cho người lao động, con số 20 triệu đồng/tháng là mức chi lương và phụ cấp bình quân cho nhân viên ở nhiều nhà băng. Theo thống kê, hiện có 21/24 ngân hàng chi lương và phụ cấp cho người lao động ở mức này.
Đặc biệt, trong nửa đầu năm nay, khoản chi lương và phụ cấp cho nhân viên Eximbank bứt tốc khi mỗi người nhận trung bình 24,34 triệu đồng/tháng, tăng 7 triệu đồng mỗi tháng so với trung bình năm ngoái. Một số ngân hàng cũng tăng chi trên 4 triệu đồng/tháng cho người lao động có thể kể đến như NCB, KienlongBank, Vietabank.
Trong nhóm ngân hàng, hiện có Vietbank và ACB trả thu nhập cho nhân viên dưới 20 triệu/tháng, song mức này đều cao hơn so với mức thu nhập trung bình của người lao động trong năm ngoái. Cụ thể, mỗi nhân viên Vietbank nhận 17,63 triệu đồng còn nhân viên ACB chỉ nhận 14 triệu đồng.
Thống kê trên về thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng không bao gồm SHB và MB do báo cáo tài chính của hai nhà băng này không tách bạch khoản chi lương và phụ cấp cho nhân viên. Thay vào đó, SHB và MB chỉ công bố con số "chi cho nhân viên" (gồm lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, trợ cấp khác,..).
