sếp Hoàng Nam Tiến

Ông Hoàng Nam Tiến từng khuyên Gen Z: Mạnh dạn mua nhà, làm việc ra tiền trước khi làm việc mình thích!

"Mỗi người các bạn nên dũng cảm, tự tin sở hữu một căn nhà ngay bây giờ" - trích lời ông Hoàng Nam Tiến.

Toàn bộ fanpage của FPT đều đang làm một việc ý nghĩa, trường ĐH nổi tiếng dành 1 phút tưởng niệm

Các fanpage của các doanh nghiệp trong hệ thống của Tập đoàn FPT đều làm việc này.

2 câu chuyện người bố ông Hoàng Nam Tiến dạy con khiến ai nghe cũng rưng rưng: Con khỉ mất mẹ và chiếc bát vỡ:

Đây là điều vô cùng khác biệt ở ba, để lại cho ông Tiến một bài học giáo dục con cái rất lớn.

Sếp Hoàng Nam Tiến giới thiệu về mình bằng 4 câu trên LinkedIn và ông đã sống đúng như vậy cho đến giây phút cuối cùng

Ông Hoàng Nam Tiến đã sống như cách ông giới thiệu về mình.

Cách xa hơn 3.700 km, cựu giám đốc FPT nghẹn lòng: “Biết tin anh Tiến mất, tôi bàng hoàng và áy náy”

“Nghe tin này, tôi tin là còn rất nhiều người giống như tôi, rất áy náy...”, chị Ngô Thu Huyền, cựu giám đốc của FPT Japan chi nhánh tại Fukuoka (Nhật Bản) chia sẻ.

Loạt sếp lớn, nghệ sĩ, người hâm mộ gửi lời tiếc thương đến ông Hoàng Nam Tiến: "Hẹn gặp anh ở 1 kiếp khác..."

Không ai biết đó là lần cuối, vẫn còn những cuộc hẹn dang dở, những kế hoạch đã lên nhưng chưa kịp thực hiện của ông Hoàng Nam Tiến khiến cả cõi mạng nghẹn ngào.

“Đôi khi không cần xin việc, chia sẻ thứ này lên Facebook, TikTok, công việc, thu nhập có thể thay đổi”

Theo sếp Hoàng Nam Tiến, công việc và thu nhập của các bạn trẻ, đặc biệt là Gen Z có thể thay đổi tích cực với tương lai tươi sáng, nhờ chăm chỉ làm một việc trên Facebook và TikTok.

Ông Hoàng Nam Tiến: “Không nhất thiết phải làm gà thì mới biết nước sôi là nóng”

Theo ông Hoàng Nam Tiến, các bạn trẻ, đặc biệt là GenZ nếu như gặp được những người này thì sẽ rút ngắn được rất nhiều thời gian trong hành trình học hỏi và trải nghiệm.

Ông Hoàng Nam Tiến: "Nếu lúc nào gặp khó khăn cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công"

Theo ông Hoàng Nam Tiến, Gen Z đừng vì khó khăn hay bức xúc mà "đòi" nhảy việc. Nếu thiếu kỹ năng này thì các bạn trẻ rất dễ trở nên "tầm thường" trong doanh nghiệp.

Ông Hoàng Nam Tiến dẫn bài học làm sếp từ bố: Mỗi tháng luôn có nửa ngày đi xe máy cùng anh kỹ thuật, phát tờ rơi cùng nhân viên bán hàng

Lãnh đạo phải làm gương, nhưng không làm thay, ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ bài học từ những vị tướng trong chiến trận, trong đó có bố ông.

35 tuổi phải đi rải CV là thất bại? Các quản lý nói: Có 1 điểm Gen Z không thể bằng họ, đôi lúc "gừng càng già càng cay"

So với Gen Z, những người U35+ có thể không "thức thời" bằng nhưng họ có một vũ khí riêng khiến bản thân nổi bật trong thị trường lao động.