Nhà hàng bị kiện vì sa thải người đồng tính

Anh N vào nhà hàng làm phục vụ bàn tại bar C từ năm 2009. Đầu năm nay, người quản lý nhiều lần gợi ý anh nên tự nghỉ việc bởi anh đồng tính nhưng anh không đồng ý.

Ngày 15-3, anh nhận quyết định sa thải với lý do làm ảnh hưởng môi trường làm việc. Anh N. cho rằng quyết định sa thải trên là trái luật bởi anh không có sai phạm gì.

Nhà hàng cho rằng người đồng tính phục vụ tại nhà hàng - bar sẽ làm môi trường kinh doanh thêm phức tạp, sẽ lôi kéo thêm nhiều đối tượng, thành phần không rõ lai lịch đến quấy rối, khách hàng sẽ bỏ đi vì họ nghĩ nơi đây không lành mạnh.

Lý do anh làm ảnh hưởng môi trường làm việc là kỳ thị người đồng tính, xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm người khác. Do vậy anh yêu cầu bồi thường tổn thất về tinh thần 200 triệu đồng. Nhưng tất cả bị từ chối.

Theo luật sư Thuận, nhà hàng sa thải anh N. vì làm ảnh hưởng môi trường làm việc thì phải có chứng cứ chứng minh, chưa kể lý do sa thải trên cũng không thuộc các trường hợp luật định.

Theo PL TPHCM