SOHA NEWS
Trong thời gian sáu tháng trước khi nghỉ hưu, ông Huỳnh Phong Tranh, nguyên Tổng Thanh tra Chính phủ đã bổ nhiệm 35 cán bộ thanh tra, trong đó nhiều cán bộ cấp phòng, cấp vụ được bổ nhiệm mới.
Bên hành lang Quốc hội chiều 2/11, trao đổi với chúng tôi, Tổng Thanh tra Chính phủ Phan Văn Sáu cho rằng, về vấn đề bổ nhiệm cán bộ của nguyên Tổng Thanh tra Chính phủ Huỳnh Phong Tranh trong thời gian 6 tháng trước khi nghỉ hưu nên để "Bộ Nội vụ trả lời cho khách quan".
Ông Sáu cũng bác bỏ thông tin về đoàn thanh tra công vụ của Bộ Nội vụ làm việc với Thanh tra Chính phủ xung quanh vấn đề bổ nhiệm cán bộ nêu trên của ông Tranh.
"Không có đoàn thanh tra nào hết còn ai nói thanh tra là sai và anh Tân (Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân - PV) cũng đã nói trên báo rồi", ông Sáu nêu rõ.
Tổng Thanh tra Chính phủ cũng cho biết thêm, việc Bộ Nội vụ làm việc là theo chỉ đạo chung của Chính phủ giao Bộ Nội vụ kiểm tra và có báo cáo chung liên quan vấn đề bổ nhiệm cán bộ cuối nhiệm kỳ.
Trước câu hỏi, đến nay, Thanh tra Chính phủ đã có báo cáo như thế nào với các cơ quan chức năng về vấn đề bổ nhiệm cán bộ cuối nhiệm kỳ ở đơn vị mình? Tổng Thanh tra Chính phủ Phan Văn Sáu cho hay: "Chính phủ đã giao cho Bộ Nội vụ rồi nên đợi còn chúng tôi nói không khách quan lắm".
Trao đổi với chúng tôi, đại biểu Trương Trọng Nghĩa (Tp Hồ Chí Minh) cho rằng, thực tế, hiện nay, việc bổ nhiệm cán bộ có nhiều hiện tượng như việc bổ nhiệm nhiều cán bộ của ông Huỳnh Phong Tranh trước khi nghỉ hưu hoặc bổ nhiệm người thân, người nhà…
"Điều quan trọng nhất là các cơ quan chức năng của Nhà nước phải vào kiểm tra, làm rõ", ông Nghĩa nói.
Cũng theo ông Nghĩa, tất cả việc bổ nhiệm hiện nay đối với bộ máy của chúng ta hoàn toàn có thể kiểm tra được từng trường hợp, hồ sơ một cách rõ ràng.
"Việc kiểm tra rồi giải trình thì có thể trong mấy chục trường hợp bổ nhiệm trước khi lãnh đạo về hưu có những trường hợp hoàn toàn hợp lý, khách quan. Nhưng cũng có thể có trường hợp không hợp lý, khách quan, tuy nhiên, chỉ là do nể nang, tình cảm.
Còn trường hợp thứ ba là có sai phạm, tiêu cực, hoàn toàn không đủ tiêu chuẩn, không xứng đáng, không đủ tiêu chuẩn vẫn bổ nhiệm. Khi kiểm tra rõ ràng như vậy thì những trường hợp nào hợp lý, đúng quy định, chúng ta giữ lại, trường hợp nào có vấn đề thì phải chấn chỉnh, riêng các trường hợp không đúng tiêu chuẩn phải xử lý, hủy bỏ việc bổ nhiệm", ông Nghĩa nhấn mạnh.
Trước đó, trao đổi với chúng tôi, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cũng khẳng định, việc thông tin cho rằng, có đoàn thanh tra công vụ của Bộ làm việc ở đây về việc ông Huỳnh Phong Tranh bổ nhiệm 35 cán bộ trước khi nghỉ hưu là không chính xác.
"Bộ Nội vụ không thành lập đoàn thanh tra công vụ về việc đó (bổ nhiệm cán bộ của ông Huỳnh Phong Tranh - PV) nên thông tin nêu là không đúng. Ở đây, là làm việc theo chỉ đạo của Chính phủ về báo cáo chung liên quan vấn đề bổ nhiệm cán bộ cuối nhiệm kỳ", ông Tân nói.
Thanh tra Chính phủ trước đó xác nhận thông tin trong thời gian 6 tháng trước khi nghỉ hưu, nguyên Tổng Thanh tra Chính phủ Huỳnh Phong Tranh đã ký quyết định bổ nhiệm 35 cán bộ, trong đó có 11 trường hợp cấp vụ và 24 trường hợp cấp phòng.
Cấp vụ có 3 trường hợp điều động, luân chuyển, đang ở chức vụ này được bố trí sang chức vụ khác tương đương.
Ông Hoàng Hưng, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Thanh tra Chính phủ) cho rằng, việc bổ nhiệm 35 cán bộ, Thanh tra Chính phủ đã có báo cáo đầy đủ gửi tới cơ quan chức năng và đến nay chưa nhận được kết luận cuối cùng.