nội quy lao động

Phạt tiền đi làm muộn, 'ông chủ' bị phạt đến 15 triệu đồng

Trong môi trường lao động chuyên nghiệp và tốc độ hiện nay thì việc nhân viên đi muộn là điều khó có thể chấp nhận. Và cũng không ít doanh nghiệp đang xử lý vấn đề này bằng cách phạt tiền.

Có được thay đổi thời gian nghỉ giữa giờ ca đêm?

Bạn đọc T.N.H, email: tranngochux@xxx, hỏi: Hiện tại, theo quy định của pháp luật lao động, khi làm ca ban đêm, NLĐ được nghỉ ít nhất 45 phút tính vào giờ làm việc, Cty chúng tôi đã áp dụng. Ngoài ra, Cty còn cho thêm 15 phút nghỉ nữa (cách thời gian nghỉ lần 1 là 4h). Vậy, tổng cộng NLĐ của chúng tôi được nghỉ 60 phút khi làm ca 3 và vẫn được trả lương đầy đủ. Nay, chúng tôi muốn điều chỉnh: Nghỉ lần 1: 30 phút, nghỉ lần 2: 30 phút, tổng vẫn là 60 phút. Vậy, chúng tôi có được áp dụng hay không, hay bắt buộc lần nghỉ đầu tiên vẫn là 45 phút?