Lợi nhuận sau thuế trong quý 1/2016 là 840.982 triệu đồng, số nhân viên là 14.827 người, trung bình một nhân viên Vietcombank mang về 124,16 triệu đồng, cao nhất hệ thống. So với cùng kỳ, năng suất này tăng tới 33,16%.
Với quỹ lương quý 1 là 1.040.468 triệu đồng, mỗi đồng lương ngân hàng này chi ra thu về khoảng 1,77 đồng lãi.
Ở MB Bank, trung bình 1 đồng lương MB Bank chi ra thu 1,76 đồng lãi, không thua kém gì ông lớn Vietcombank.
Chỉ với 8.082 nhân viên nhưng lợi nhuận 706.775 triệu đồng trong quý, tính trung bình, mỗi nhân viên Vietinbank tạo ra 87,45 triệu đồng lợi nhuận.
Đây là điều không bất ngờ khi nhân viên MB Bank với tác phong làm việc "nhà binh" luôn được đánh giá là có năng suất lao động trong top đầu các ngân hàng.
1.923.631 triệu đồng là lợi nhuận sau thuế của Vietinbank. Với 21.071 nhân viên, mỗi nhân viên Vietinbank mang về trung bình 91,29 triệu đồng, tăng 27,96 triệu, ứng với 44,15% so với cùng kỳ năm ngoái. Tính trung bình 1 đồng lương chi ra, Vietinbank thu về 1,44 đồng lãi.
Năng suất làm việc của nhân viên BIDV giảm đáng kể so với cùng kỳ năm ngoái, từ trung bình 97,22 triệu đồng lợi nhuận/nhân viên xuống còn 70,59 triệu đồng lợi nhuận/nhân viên.
Lý do là vì BIDV sáp nhập với Ngân Hàng TMCP Phát triển Mekong đã làm phình to cơ cấu nhân sự.
Hiệu quả chi lương giảm khi BIDV chi 1 đồng lương để thu về tới 1,76 đồng lãi ở quý 1/2015 thì nay chỉ còn 1,34 đồng.
7.739 nhân viên Techcombank đã tạo ra mức lợi nhuận 475.742 triệu đồng, tăng so với cùng kỳ năm 2016, ở mức cao nhất toàn hệ thống là 51,7%.
Một nhân viên Techcombank mang về 61,47 triệu đồng lợi nhuận, tăng 19,31 triệu đồng so với quý 1/2015.
Quỹ lương giảm nhưng lợi nhuận vẫn tăng, ngân hàng này đã chi lương hiệu quả hơn khi 1 đồng lương tạo ra 1,2 đồng lãi. Con số này năm ngoái chỉ nhỏ hơn 1 (0,74).
Tăng lợi nhuận 47,5% lên 244.346 triệu đồng trong quý 1/2016 và có số nhân viên cuối quý là 6.021 người, trung bình 1 nhân viên SHB mang về cho ngân hàng 40,58 triệu đồng lợi nhuận, tăng 37% so với cùng kỳ.
Trả lương trung bình cao thứ 3 toàn hệ thống nhưng 1 đồng lương VIB chi ra chỉ thu về 0,5 đồng tiền lãi. Năng suất làm việc nhân viên VIB chỉ đạt 28,8 triệu đồng lợi nhuận/nhân viên, giảm 5,29 triệu đồng so với cùng kỳ.
Điều này là do VIB tăng bộ máy nhân sự thêm 10%, tăng quỹ lương 22% nhưng lợi nhuận sau thuế của ngân hàng lại giảm 6,9%.
Tại ACB, nhân viên trong quý 1 vừa qua tuy chỉ được trả trung bình 5,3 triệu đồng/tháng nhưng lại có hiệu quả tạo lợi nhuận không hề thấp.
Làm lợi nhuận tăng thêm 10% so với cùng kỳ lên 310.276 triệu đồng, mỗi nhân viên ACB mang về 29,19 triệu đồng.
Rõ ràng, nếu đặt tương quan mức lương và số lợi nhuận mang về, nhân viên ACB mới là những người lao động hiệu quả nhất. Trung bình 1 đồng lương của họ mang về tới 1,84 đồng lãi cho ACB, cao nhất toàn hệ thống.
Xếp ở những vị trí cuối là Eximbank và Sacombank. Nhân viên ở cả 2 ngân hàng đều mang về số lợi nhuận còn ít hơn cả tiền lương trung bình họ nhận được trong quý.
Lợi nhuận sau thuế giảm 74,5% trong quý 1I, mỗi nhân viên của Sacombank chỉ mang về 10,38 triệu đồng lợi nhuận, giảm 39,31 triệu đồng so với cùng kỳ.
Tính trung bình, với 1 đồng lương Sacombank chi ra, ngân hàng chỉ thu về 0,23 đồng tiền lãi.
Ông lớn một thời của ngành ngân hàng là Eximbank có lợi nhuận quý 1/2016 giảm tới 94,2% so với cùng kỳ xuống còn 23,968 triệu đồng.
Mỗi nhân viên Eximbank chỉ mang về cho ngân hàng 3,92 triệu đồng trong quý, giảm tới 66,97 triệu so với quý 1/2015. Ước tính 1 đồng lương của nhân viên ngân hàng này chỉ tạo ra 0,09 đồng lãi cho ngân hàng.