Đầu tháng 1 năm nay, tập đoàn Amazon cho biết sẽ cắt giảm lực lượng lao động mạnh tay hơn so với cuối năm ngoái. Khoảng 18.000 vị trí sẽ phải ra đi, chủ yếu là đến từ bộ phận bán lẻ và tuyển dụng. CEO của Amazon đưa ra lý do vì nền kinh tế đang không ổn định cộng với việc đã tuyển dụng quá nhiều thời kỳ đại dịch.
Google kết thúc tháng 1 năm nay với tin xấu gửi tới khoảng 12.000 nhân viên. CEO Sundar Pichai nói rằng tập đoàn này cần phải tái cấu trúc bộ máy để có thể tập trung cho những mảng quan trọng nhất. Tuần trước, các nhân viên Google ở Manhattan đã lên tiếng phản đối làn sóng sa thải hàng loạt này.
Chị Alberta Devor - kỹ sư phần mềm tại Google cho biết: "Rất nhiều đồng nghiệp của tôi không thể ngờ là có ngày hôm nay vì Google là một tập đoàn rất lớn với nhiều tiền. Những người bị sa thải cảm thấy họ bị phản bội. Chúng tôi cũng không biết tương lai sẽ như thế nào nữa".
Ảnh minh họa - Ảnh: Marketwatch.
Vậy có điểm sáng nào trong bức tranh có phần ảm đạm trên? Theo một khảo sát của ZipRecruiter, khoảng 80% những người bị sa thải có thể tìm được công việc mới ngay trong vòng 3 tháng vì thị trường lao động của giới công nghệ vẫn rất màu mỡ.
Các công ty nhỏ và vừa ở thung lũng Silicon vẫn có thể tuyển dụng được những người vừa bị sa thải bởi các tập đoàn lớn. Đây cũng chính là làn gió mới người ta kỳ vọng ở giới công nghệ năm 2023.
Các tập đoàn từng được coi là những người khổng lồ, rồi cũng có lúc người khổng lồ vấp ngã. Thay vào đó, những lao động công nghệ bắt đầu bày tỏ sự hứng thú với những công ty nhỏ hơn và họ cũng thay đổi bán kính tìm việc của mình.