“CEO Facebook - Mark Zuckerberg hiện tại không còn là Mark Zuckerberg khi xưa trong lòng của nhân viên”, CNBC cho biết.
Cụ thể, theo báo cáo mới đây từ Glassdoor, website uy tín ra đời năm 2008 với mục tiêu đánh giá môi trường làm việc, phản ứng của nhân viên cũng như người quản lý của các doanh nghiệp trên tại Mỹ, Mark Zuckerberg đã tụt 39 hạng trong danh sách những CEO được yêu thích nhất do nhân viên bình chọn trong khuôn khổ Employees’ Choice Awards.
Theo đó, Mark Zuckerberg đã tụt từ thứ hạng 16 về thứ hạng 55. Đây cũng là lần đầu tiên Zuckerberg rơi khỏi top 20 CEO được yêu thích nhất năm kể từ khi Glassdoor thực hiện cuộc khảo sát dầu tiên vào năm 2013.
Mark Zuckerberg đã tụt 39 hạng trong danh sách những CEO được yêu thích nhất do nhân viên bình chọn trong khuôn khổ Employees’ Choice Awards
Kết quả kể trên dựa trên 94% nhân viên Facebook tham gia đánh giá, tuy nhiên con số này đã giảm 2%, từ 96%, so với năm vừa rồi. Đáng chú ý, vào năm 2013, Mark Zuckerberg cũng chính là CEO được yêu thích nhất theo khảo sát của Glassdoor.
Sự thất vọng này của nhân viên Facebook đối với Mark Zuckerberg xuất phát từ những bê bối không lối thoát của công ty vào năm ngoái, đặc biệt nhất phải kể đến là scandal Cambridge Analytica. Theo đó, công ty truyền thông và phân tích dữ liệu Anh Quốc này đã thu thập bất hợp pháp thông tin cá nhân của 50 triệu người dùng Facebook, nhằm mục đích cho chiến dịch vận động tranh cử của Donald Trump vào chiếc ghế tổng thống Mỹ, cũng như liên quan đến cuộc trưng cầu dân ý Brexit năm 2016. Facebook.
Điều đáng nói, Facebook đã biết được việc này từ trước, tuy nhiên họ đã cố “ém nhẹm” nó đi. Sự việc chỉ bắt đầu vở lỡ khi một nhân viên của Cambridge Analytica - Christopher Wylie, nghỉ việc và tiết lộ với truyền thông.
Những bê bối của Facebook vào năm 2018 đã cuốn “bay” giá trị cổ phiếu, người dùng và cả niềm tin của nhân viên
Cũng chính vì điều này, Facebook đã bị không ít người dùng tẩy chay, các nhà lập pháp chỉ trích, cho đến bị nhân viên của mình ngoảnh mặt. Một báo cáo gần đây cho thấy, Facebook cũng gặp không ít khó khăn khi tuyển dụng nhân tài cho công ty, bởi không nhiều người muốn làm việc cho một công ty có quá nhiều bê bối.
Sau một năm đại hạn, Facebook đã dùng cổ phiếu như một sự đền bù cho nhân viên. Tuy nhiên, theo CNBC, giá cổ phiếu hiện tại của Facebook chỉ bằng với tháng 1/2018, điều này cũng ít nhiều ảnh hưởng đến kết quả cuộc khảo sát kể trên.