Sau một năm làm việc quần quật, ai cũng mong sẽ có được khoản thưởng Tết kha khá để chi tiêu, mua quà về quê biếu gia đình. Nhưng với đồng lương ít ỏi, công ty làm ăn thua lỗ, nhiều công nhân chỉ biết mang về quê ít kẹo, bánh mứt làm quà cho có lệ.
Khi quà Tết là kẹo bánh, dầu ăn…
Chị Hoàng Thị L.(26 tuổi, quê Nghệ An) cho biết, chị vào làm Sài Gòn được gần 2 năm nay, trước chị làm cho một công ty may mặc nằm ở trên đường Lê Văn Chí(Q.Thủ Đức) từ cuối năm 2011. Giữa tháng 8/2012, do công việc không phù hợp nên chị chuyển sang làm công nhân(CN) cho một công ty nằm trong khu chế xuất (KCX) Linh Trung.
Tính đến thời điểm hiện tại, chị L đã làm việc được gần 5 tháng của bản hợp đồng 1 năm. Nhưng mấy hôm nay chị và nhiều công nhân cùng làm việc trong công ty nghe thông báo của ban lãnh đạo công ty nói, có khả năng năm nay công ty sẽ không có tiền thưởng tết vì lí do công ty làm ăn thua lỗ. Thay vào đó, công ty sẽ thưởng tết cho công nhân bằng…kẹo bánh, dầu ăn và bột ngọt.
: Nhiều công nhân tại các công ty nằm trong các KCN, KCX trên địa bàn TP.HCM và Bình
Giọng chị L bỗng trầm xuống khi chúng tôi nhắc đến chuyện về quê ăn Tết: “Chắc năm nay em lại ăn Tết xa nhà nữa rồi, em làm ở đây một tháng nếu có tăng ca thì chỉ được hơn 2 triệu. Đã vậy chủ trọ lại liên tục tăng giá tiền trọ và tiền điện nước nữa, ngoài ra mỗi tháng em còn phải gửi tiền về cho đứa con gái của em đang học lớp 1 ở quê nữa.
Mà mỗi lần về quê là tốn kém rất nhiều khoản, trong đó tiền vé xe cả 2 chặng đi-về đã “ngốn” hết của em hơn 3 triệu rồi. Thôi thì đành chấp nhận ở lại để tiền gửi về cho con em có thêm bộ quần áo mới mặc Tết vậy”.
Cũng đồng cảnh ngộ như chị L., vợ chồng anh Cao Thế C và chị Nguyễn Thị H.(cùng quê Hà Tĩnh) cũng không mấy khá giả hơn, vợ chồng anh chị có 2 người con, đứa con trai đầu anh chị gửi nhờ cho bố mẹ ở quê nuôi.
Với mức lương thưởng eo hẹp, thực đơn chính trong bữa ăn của công đa số là rau dưa
Còn hai vợ chồng cùng đứa con gái út vào Bình Dương sinh sống, anh chị cùng làm cho một công ty chuyên sản xuất giày ở khu công nghiệp Sóng Thần đã hơn 3 năm. Thời gian anh chị làm việc tại đây là từ 7 giờ sáng cho đến 21 giờ tối, có khi hàng nhiều phải làm đến gần 23 giờ mới về.
Làm việc quần quật cả tuần, có khi ngày chủ nhật cũng phải đi làm. Vì nhiều lúc công ty có đơn hàng gấp nên bắt buộc công nhân phải đi làm. Cống hiến cho công ty thì nhiều, cuối năm ai cũng mong sẽ có thêm khoản thưởng Tết kha khá từ công ty.
Thỉnh thoảng mới có chút thịt cá để cải thiện bữa ăn
Ấy vậy mà, hôm trước công ty họp toàn thể công nhân và thông báo mỗi người làm việc đủ 12 tháng/1 năm tại công ty thì mới nhận được số tiền thưởng là 700.000 đồng, còn những công nhân mới vào hoặc chưa có hợp đồng lao động thì chỉ được thưởng bằng… 1 chai dầu ăn và 2 kg đường.
“Tụi em làm việc quần quật từ sáng đến tối, không biết đến bên ngoài đang diễn ra những gì. Nhiều khi ngày chủ nhật muốn được ở nhà nghỉ “xả hơi” hoặc đi thăm bà con lắm nhưng không được, bởi công ty có nhiều đơn hàng gấp nên muốn nghỉ cũng không được. Những tưởng mình làm việc nhiều như thế thì cuối năm công ty sẽ thưởng Tết xứng đáng, ai dè tiền thưởng cả năm của công ty chưa bằng một nửa cái vé xe về quê”. Chị H bộc bạch
Dự tính năm nay, vợ chồng anh C và chị H chỉ mua ít bộ quần áo về cho con và ít bánh kẹo, mứt về làm quà cho người thân chứ chẳng có gì đáng giá hơn.
Nhiều doanh nghiệp có mức thưởng Tết “khủng”
Trái ngược với số tiền thưởng ít ỏi của công nhân tại các KCN, KCX. Tại nhiều doanh nghiệp làm ăn có lãi cao trong năm, có nhiều trường hợp cá nhân xuất sắc được thưởng với mức lương "khủng" với mức hàng trăm triệu đồng.
Ngày 17/1 Sở LĐTBXH TP.Hồ Chí Minh cho biết, mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Tỵ tính đến thời điểm này, cao nhất gần 540 triệu đồng, thấp nhất 373.000 đồng. Cá biệt, có doanh nghiệp (DN) “bật mí” rằng sẽ thưởng tết bằng ô tô.
Theo đó, Sở này cũng đã công bố thống kê lương, thưởng cuối năm của các thành phần kinh tế trên địa bàn TPHCM. Công bố dựa trên báo cáo của 991 DN thuộc các thành phần kinh tế.
Mức thưởng Tết Dương lịch 2013 bình quân 2,577 triệu đồng/người (đối với doanh nghiệp Nhà nước); 1,775 triệu đồng/người đối với DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước; 767.000 đồng/người đối với DN dân doanh và 4,919 triệu đồng/người đối với DN FDI.
Không về quê ăn Tết được, chị L cố gắng mua ít bộ quần áo và quà bánh gửi về cho đứa con ở quê
Mức thưởng cao vẫn rơi vào các DN có vốn đầu tư nước ngoài thuộc lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bất động sản, dịch vụ tư vấn quản lý. Một cán bộ lãnh đạo của một DN FDI nhận được mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là hơn 539 triệu đồng.
Báo cáo về tình hình lương, thưởng, chăm lo Tết năm 2013 của Ban quản lý các Khu công nghiệp - Khu chế xuất TPHCM, đa số các DN thưởng Tết cho người lao động một tháng lương mà không có phụ cấp. So với năm 2012 thì năm nay, mức lương, thưởng của họ thấp hơn rất nhiều.
Theo số liệu tại hội nghị giao ban về triển khai chương trình chăm lo Tết Quý Tỵ 2013 cho NLĐ trên địa bàn TP do Liên đoàm lao động TPHCM tổ chức, LĐLĐ các quận, huyện cho biết, chỉ một số ít DN như Tổng Công ty Địa ốc Sài Gòn thưởng tết bình quân 4,5 triệu đồng/người, DN trong KCX Tân Thuận bình quân 1 tháng lương, các DN nước ngoài thưởng bình quân 3,7 triệu đồng/người, còn DN trong nước thưởng 2,9 triệu đồng/người.
Các doanh nghiệp cho biết, người lao động được nghỉ Tết từ ngày 6/2 đến 17/2/2013. Nghỉ Tết sớm nhất là ngày 1/2 và nghỉ Tết muộn nhất là ngày 9/2/2013.
“Sở LĐTB&XH TP.Bình Dương cho biết, đã có 790 doanh nghiệp đóng trên địa bàn TP công bố mức thưởng Tết. Theo đó, mức thưởng cao nhất đến thời điểm này là 350 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”.
Vợ chồng anh C, chị H tranh thủ đưa con gái đi sắm đồ sau khi nhận được số tiền thưởng ít ỏi.