Chị Nguyễn Thị Hà, nhân viên hành chính làm việc tại một chi nhánh của Tập đoàn điện lực EVN cho biết, với thâm niên 16 năm công tác, lương của chị là 3,5 triệu đồng.
Chồng chị cũng trong ngành điện, giữ vị trí trưởng ban điều hành nhưng lương hàng tháng cũng không cao hơn. “Với tổng thu nhập hai vợ chồng mỗi tháng là 7 triệu đồng, vợ chồng tôi phải cố gắng xoay sở lắm mới có thể lo cho hai đứa con ăn học", chị Hà chia sẻ.
Nhiều nhân viên ngành điện còn phải xoay sở làm thêm mới đủ sống với mức lương 3-4 triệu đồng mỗi tháng. Ảnh:Hoàng Hà
Theo chị Hà, đại đa số nhân viên nơi chị làm việc đều chỉ có mức lương đó, không ít người còn thấp hơn. Mỗi năm, chi nhánh của chị tuyển thêm vài chục người với lương khởi điểm ở ngưỡng 2 triệu đồng, sau 3 năm được nâng bậc một lần.
Anh Tuấn Anh, một nhân viên ngành điện thường xuyên phải đi công tác các tỉnh xa cũng chỉ hưởng lương 5,5 triệu đồng mỗi tháng, bao gồm cả tiền trợ cấp và công tác phí.
Thời gian gần đây, dư luận bày tỏ sự bức xúc chuyện thu nhập trung bình của ngành điện 7,3 triệu đồng. Người cho rằng đây là mức quá cao, còn lãnh đạo EVN cảm thấy xót xa khi thu nhập của cán bộ ngành mình quá thấp. Còn theo nhân viên nhà đèn, mức lương 7,3 triệu đồng năm 2009 mà lãnh đạo EVN công bố chưa phản ánh đúng bản chất của toàn ngành.
Theo VnExpress